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根據《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）有關精神，經湖州市人力資源和社會保障局批準，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員15名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守單位紀律，品行端正；身體健康；
4.年齡18至35周歲（1979年7月10日至1997年7月10日期間出生）；具有高級職稱者年齡可放寬至45周歲；并符合招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位數(shù)及崗位所需的其他條件詳見附件1。
二、報名方式、時間和地點
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2015年7月10日（星期五）8:30—16:30。
報名地點：湖州職業(yè)技術學院9號樓9408室
每位應聘者限報一個崗位。報名時須提交湖州職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表、本人有效期內身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務等級證書、工作經歷證明等原件及復印件(各1份)、本人近期1寸免冠彩照2張。
三、資格審查
根據招聘公告設置的應聘條件對報名者進行資格初審?，F(xiàn)場報名完成后，對報名應聘人員進行資格復審，核定報考職位職數(shù)，對符合報考條件的應聘人員發(fā)放準考證。準考證領取時間地點詳見湖州人才網（www.hzhr.com）或湖州職業(yè)技術學院（http://www.hzvtc.net.cn師資建設中人才招聘欄目）。
同一崗位中報名數(shù)與招聘數(shù)達不到3：1開考比例的，將核減該崗位招聘計劃數(shù)或不開考（其中：專任教師崗位最低開考比例為報名數(shù)與招聘數(shù)2：1）。
四、考試方式和時間、地點
1、專任教師崗位：以“上微型課”方式進行考試,考試合格分數(shù)為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象?？荚嚱Y束以后，按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。
考試時間：2015年7月15日（詳見準考證）
考試地點:湖州職業(yè)技術學院（詳見準考證）
考試內容：崗位對應專業(yè)知識
2、輔導員、管理人員崗位：考試由筆試和面試兩部分組成。筆試、面試滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40％和60％。根據各招聘職位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試后，各崗位分別依據綜合成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考核對象。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
筆試時間：2015年7月15日（詳見準考證）
筆試地點：湖州職業(yè)技術學院（詳見準考證）
筆試內容：高等職業(yè)教育管理綜合知識
面試時間：2015年7月20日（詳見準考證）
面試地點：湖州職業(yè)技術學院9號樓5號會議室
面試方式：結構化面試（計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分）
面試內容：崗位對應綜合知識
五、體檢與考核
（一）由湖州職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織考生體檢，費用由考生自負。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考核工作細則（試行）》執(zhí)行。
（二）體檢結束后，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考核對象，由湖州職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織考核，考核標準和程序參照《浙江省公務員錄用考核工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢，體檢或考核不合格，在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或查出應聘材料弄虛作假的，學校將取消聘用資格，并從考試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補人員。
六、公示與聘用
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進編和聘用手續(xù)。
公示結束后1個月內，擬聘用人員不來校辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1．湖州人才網（http://www.hzhr.com公務員事業(yè)單位招考欄目）；
2．湖州職業(yè)技術學院（http://www.hzvtc.net.cn師資建設中人才招聘欄目）;
招聘過程相關信息會在上述兩網站內公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員對招聘公告本身或在網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日之內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。
湖州職業(yè)技術學院紀委：0572-2364955；湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
八、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請直接向湖州職業(yè)技術學院人事處咨詢。
咨詢電話：0572-2363399（楊老師）
湖州職業(yè)技術學院
二○一五年七月三日
附件：
易賢網溫馨提示：
《招聘報名表/浙江省內高校工作經歷證明》來源于湖州人才網，最近更新2015年7月3日。
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