一、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊
對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒有思路。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。
二、缺乏積極面對
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實回答、正面解釋。
三、假扮完美
面試官問考生的弱點和挫折時，有人會毫不猶豫地回答沒有。其實沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
四、不知如何收場
很多考生面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，考生不妨表達自己對應聘職位的理解;面帶微笑地謝謝面試官的接待。在面試中，沒有人能保證不犯錯誤，只是聰明的考生會不斷地修正錯誤走向成熟。
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