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1、擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，市紀(jì)委按有關(guān)程序與被聘用人員簽訂聘用合同，勞動(dòng)合同期限一般為3年。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為1個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。

2、聘用人員工資按市編辦、市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整市直單位政府聘員包干經(jīng)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（汕人社發(fā)﹝2016﹞73號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行：月工資2800元，節(jié)日補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按有關(guān)規(guī)定辦理。聘用人員屬汕尾市外的，由市紀(jì)委提供個(gè)人住宿。

3、市紀(jì)委對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核不合格者，或違反有關(guān)管理規(guī)定的，市紀(jì)委將按有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員辦理解除合同手續(xù)；合同期滿，市紀(jì)委研究決定是否續(xù)聘。解除合同關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；被雇用人員達(dá)到退休年齡的，其退休待遇按社會(huì)保險(xiǎn)法及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。