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筆試結束后，按考生筆試成績從高分到低分的順序，按選調計劃1:2的比例確定面試人選。
面試采用結構化面試的方式進行，滿分100分，主要測試選調人員的綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表、心理素質與邏輯思維能力等。面試時間另行通知。面試結束后，按筆試成績的60%和面試成績的40%合成考生綜合成績。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
筆試和面試成績均在永定區(qū)政府網站進行公告。
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