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根據(jù)筆試、面試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進入政審人員(如最后一名總成績同分，則按面試成績高者優(yōu)先)，因政審不合格出現(xiàn)缺額時，按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
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