(一）體檢和考察
1.按照報考同一職位人員考試總成績從高到低的排序（若考試總成績相同，按綜合面試成績排序），對進入體檢人員等額組織實施體檢，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。對報考同一職位體檢合格人員等額確定考察人選，體檢合格進入考察人選在綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局網進行公告。
2.對考察人選組織實施考察。考察內容包括：查看擬選調人員本人人事檔案，座談了解擬選調人員思想政治素質、道德品質、業(yè)務工作能力和工作實績等。
3.對體檢、考察中出現(xiàn)不合格產生的空缺名額，經研究決定后，從報考同一職位人員中由高分到低分依次等額遞補。
（二）辦理調動手續(xù)
對考察合格人員由選調單位同其簽訂在單位工作服務不少于5年的承諾協(xié)議后，再按干部人事管理相關政策規(guī)定及程序辦理調動手續(xù)。選調人員須在45日內辦理完調動手續(xù)，逾期視為自動放棄，經研究同意后依次等額遞補。
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