2016年株洲市總工會遴選報名面試方式
根據筆試成績排名按崗位遴選計劃1:3的比例進入面試，面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績，綜合成績相同的按筆試成績由高到低進行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
筆試和面試工作由市委組織部組織，市總工會具體實施，接受社會各界監(jiān)督。
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