根據《2017年度桂林市中小學教師公開招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)2017年度桂林市中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(市教〔2017〕6號)等有關文件精神，為確保我縣2017年中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、面試原則及目的
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。
通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
二、面試對象
㈠參加2017年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經面試資格復審合格的人員。
㈡參加2017年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，報考經同意減少招聘職數和降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經面試資格復審合格的人員。
㈢報考經同意免筆試，直接進入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經面試資格復審合格的人員。
三、面試形式及賦分
根據報考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分。
四、面試時間、地點
㈠時間：2017年6月 24日、25日
㈡地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學
抽簽時間為面試當日上午的8:10，面試于當日上午9:00開始。各應聘人員根據安排的面試科目于當日上午8:00前到達面試候考室。
九、面試紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
㈤嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
平樂縣教育局
2017年6月16日
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