| 1.伊犁州本級柔性引進緊缺人才公開招募崗位(40個) | ||||||||
| 序號 | 引才單位 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 |
| 1 | 伊犁州紀檢委 | 執(zhí)紀審查 | 談話取證等與執(zhí)紀審查相關專業(yè) | 不限 | 5個月 | 參與執(zhí)紀審查,培養(yǎng)業(yè)務干部 | 紀檢系統(tǒng)內(nèi),紀律審查業(yè)績突出 | |
| 2 | 案件監(jiān)督管理 | 專業(yè)不限,法律及政治理論專業(yè)優(yōu)先 | 不限 | 5個月 | 協(xié)助案件監(jiān)督管理,參與執(zhí)紀審查 | 紀律意識強,具有較強寫作能力 | ||
| 3 | 伊犁州政法委 | 信息化中心工作崗 | 計算機 | 不限 | 6個月 | 協(xié)助信息中心完成“雪亮工程”平臺建設任務 | 熟悉計算機軟件應用及網(wǎng)絡管理工作 | |
| 4 | 網(wǎng)格化服務管理中心崗 | 計算機 | 不限 | 6個月 | 協(xié)助網(wǎng)絡服務管理中心完成綜治內(nèi)網(wǎng)局域網(wǎng)建設使用 | 熟悉計算機軟件應用及網(wǎng)絡管理工作 | ||
| 5 | 伊犁州黨校 | 教師 | 馬列、毛澤東思想 | 正高級 | 1個月 | 開展經(jīng)典原著導讀,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | ||
| 6 | 伊犁州文化體育廣播影視局 | 博物館陳列布展 | 文博專業(yè) | 副高以上 | 12個月 | 協(xié)助開展博物館設計規(guī)劃、樓宇智能化等工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | |
| 7 | 聲樂教育 | 民族聲樂教育 | 副高以上 | 1個月 | 擴大與內(nèi)地高水平院校聲樂藝術的交流,提升伊犁聲樂演唱水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 8 | 聲樂伴奏 | 鋼琴演奏 | 副高以上 | 1個月 | 交流聲樂伴奏心得,促進藝表團體演奏水平提升 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 9 | 伊犁州交通運輸局 | 交通工程質(zhì)量監(jiān)督站技術監(jiān)督員 | 公路工程建設、土木工程(路橋) | 副高以上(或技師以上) | 6個月 | 參與州直交通工程項目建設與監(jiān)督管理 | ||
| 10 | 伊犁州交通運輸局 | 交通工程質(zhì)量監(jiān)督站技術監(jiān)督員 | 公路工程建設、土木工程(路橋) | 副高以上(或技師以上) | 6個月 | 參與州直交通工程項目建設與監(jiān)督管理 | ||
| 11 | 伊犁州友誼醫(yī)院 | 病理科副主任 | 病理科 | 副高以上 | 6個月 | 提高病理科專業(yè)診斷水平,帶教培養(yǎng)專業(yè)技術人才 | 打造重點???/td> | |
| 12 | 伊犁州奎屯醫(yī)院 | 外科副主任 | 周圍血管 | 副主任醫(yī)師以上 | 6個月 | 開展周圍血管的手術治療,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 臨床經(jīng)驗豐富 | |
| 13 | 伊犁州新華醫(yī)院 | 管理顧問 | 醫(yī)院管理骨科臨床 | 主任醫(yī)師(教授) | 6個月 | 協(xié)助骨科臨床建設,提高醫(yī)院規(guī)范化管理 | ||
| 14 | 伊犁州中醫(yī)醫(yī)院 | 呼吸科主任 | 呼吸內(nèi)科 | 副主任醫(yī)師以上 | 6個月 | 協(xié)助呼吸內(nèi)科規(guī)范化建設,提高科室業(yè)務能力 | ||
| 15 | 伊犁州婦幼保健院 | 輔助生殖實驗室 | 輔助生殖 | 副高以上 | 3個月 | 帶教操作“卵泡漿內(nèi)單精子顯微注射(ICSI)”技術,指導促排卵方案、臨床取卵、移植、減胎工作 | ||
| 16 | 伊寧衛(wèi)校 | 教務主任 | 教學管理 | 副高以上 | 6個月 | 指導專業(yè)課程建設,參與教學管理 | ||
| 17 | 伊犁州國土資源局 | 地理信息專家 | 測繪相關專業(yè) | 中級以上 | 3個月 | 從事三維激光測繪、無人機測繪工作 | 限男性,具備一定的測繪工作經(jīng)驗 | |
| 18 | 土地整治項目管理專家 | 水工環(huán)專業(yè) | 中級以上 | 3個月 | 從事土地整治項目工程管理 | 限男性,水工環(huán)工程師 | ||
| 19 | 不動產(chǎn)登記管理專家 | 房產(chǎn)管理相關專業(yè) | 副高以上 | 6個月 | 指導不動產(chǎn)登記業(yè)務工作 | |||
| 20 | 伊犁職業(yè)技術學院 | 專任教師 | 中文 | 副高以上 | 12個月 | 從事中文教學,提升學生漢語水平 | ||
| 21 | 伊犁職業(yè)技術學院 | 專任教師兼任系副主任 | 物流管理 | 副高以上 | 3個月 | 協(xié)助系主任抓好教學管理,建立核心課程示范課,負責物流管理專業(yè)建設 | ||
| 22 | 專任教師兼任系副主任 | 機電一體化 | 副高以上 | 3個月 | 協(xié)助系主任抓好教學管理,建立核心課程示范課,開展專業(yè)建設工作 | |||
| 23 | 伊犁職業(yè)中專(師范)學校 | 專任教師 | 語文 | 中級以上 | 4個月 | 開展語文專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 大中專教師 | |
| 24 | 專任教師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 4個月 | 開展數(shù)學專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 大中專教師 | ||
| 25 | 專任教師 | 學前教育 | 中級以上 | 4個月 | 開展學前教育專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 大中專教師 | ||
| 26 | 伊犁州人民防空辦公室 | 人防工程建設管理及質(zhì)量監(jiān)督 | 建筑工程管理或土木工程 | 不限 | 3個月 | 參與人防工程建設、質(zhì)量監(jiān)督及管理 | 具有相關工作經(jīng)驗 | |
| 27 | 伊犁州水利局 | 工程項目管理 | 水利工程 | 高級工程師 | 3個月 | 開展水利工程前期工作及項目管理 | 具有水利工程建設有關工作經(jīng)驗 | |
| 28 | 工程項目管理 | 水利工程 | 高級工程師 | 3個月 | 開展水利工程前期工作及項目管理 | 具有水利水電大型灌區(qū)有關工作經(jīng)驗 | ||
| 29 | 伊犁州農(nóng)牧機械管理局 | 農(nóng)機化新技術推廣 | 農(nóng)機專業(yè)或機械電子專業(yè) | 副高以上 | 3個月 | 開展全程機械化研究,引進開發(fā)新裝備、新技術 | 有農(nóng)機管理、推廣部門工作經(jīng)歷 | |
| 30 | 農(nóng)機管理 | 農(nóng)機化 | 不限 | 3個月 | 開展農(nóng)機化政策指導,促進農(nóng)機合作社發(fā)展 | 大學及以上學歷 | ||
| 31 | 伊犁州食品藥品監(jiān)督管理局 | 藥品不良反應檢測專家 | 醫(yī)學藥學相關專業(yè) | 副高以上 | 12個月 | 指導藥品和醫(yī)療器械不良反應檢測工作,開展宣傳教育及幫帶培養(yǎng)工作 | ||
| 32 | 伊犁州聯(lián)通分公司 | 部門副經(jīng)理 | 智慧旅游大數(shù)據(jù) | 中級以上 | 3個月 | 協(xié)助搭建智慧旅游大數(shù)據(jù)平臺,為云計算提供專業(yè)支持 | ||
| 33 | 伊犁州林科院 | 林果技術服務 | 果樹 | 高級農(nóng)藝師 | 3個月 | 對林果栽培關鍵技術問題,提供技術攻關服務 | ||
| 34 | 病蟲害綜合防治技術服務 | 植保 | 高級工程師 | 3個月 | 對林果業(yè)病蟲害集中防治關鍵技術問題,提供技術攻關服務 | |||
| 35 | 伊犁州經(jīng)濟和信息化委員會 | 中小微企業(yè)公共服務平臺運營總監(jiān) | 傳媒類 | 中級以上 | 6個月 | 指導平臺運營發(fā)展,制定平臺發(fā)展規(guī)劃,組織開展服務活動 | ||
| 36 | 紡織服裝行業(yè)帶頭人 | 服裝設計類 | 中級以上 | 6個月 | 開展州直服裝企業(yè)設計人員培訓,提高設計人員水平 | |||
| 37 | 伊犁州金融辦 | 創(chuàng)新業(yè)務部負責人 | 金融 | 經(jīng)濟師 | 6個月 | 推動互聯(lián)網(wǎng)金融建設及各類新金融業(yè)態(tài)建設 | ||
| 38 | 上市辦企業(yè)上市部負責人 | 金融 | 經(jīng)濟師 | 6個月 | 推進企業(yè)到主板上市 | |||
| 39 | 伊犁技師培訓學院 | 機械加工 | 模具加工制造 | 高級以上 | 6個月 | 從事教學、技能大賽指導 | ||
| 40 | 機械測量 | 機械測量 | 中級以上 | 6個月 | 從事教學、技能大賽指導 | |||
| 2.伊寧市柔性引進緊缺人才公開招募崗位(42個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科醫(yī)生 | 重癥醫(yī)學科 | 中級以上 | 3個月 | 指導重癥診療,規(guī)范科室管理 | |||
| 2 | 人民醫(yī)院婦科醫(yī)生 | 婦科(腹腔鏡) | 中級以上 | 3個月 | 指導開展各類婦科腔鏡手術,規(guī)范婦產(chǎn)科管理 | |||
| 3 | 人民醫(yī)院心血管介入醫(yī)生 | 心血管介入 | 中級以上 | 3個月 | 開展心血管造影及支架植入術 | |||
| 4 | 人民醫(yī)院骨科醫(yī)生 | 骨科(關節(jié)鏡) | 中級以上 | 3個月 | 推廣關節(jié)鏡臨床應用技術,提升骨科微創(chuàng)診治能力 | |||
| 5 | 人民醫(yī)院泌尿外科醫(yī)生 | 泌尿外科(腹腔鏡) | 中級以上 | 3個月 | 提升泌尿外科腹腔鏡技術應用手術能力,開展腎癌根治術等腎切除手術 | |||
| 6 | 人民醫(yī)院血液透析醫(yī)生 | 血液透析 | 中級以上 | 3個月 | 規(guī)范血液透析患者診療 | 熟練掌握置管、動靜脈造瘺、血透病人管理技術 | ||
| 7 | 人民醫(yī)院眼科醫(yī)生 | 眼科 | 中級以上 | 3個月 | 開展白內(nèi)障超聲乳化手術 | |||
| 8 | 維吾爾醫(yī)醫(yī)院針灸科醫(yī)生 | 針灸科 | 中級以上 | 3個月 | 指導針灸治療 | |||
| 9 | 維吾爾醫(yī)醫(yī)院內(nèi)分泌科醫(yī)生 | 內(nèi)分泌科 | 中級以上 | 3個月 | 開展糖尿病的診斷分型及治療 | |||
| 10 | 維吾爾醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)生 | 醫(yī)務科 | 中級以上 | 3個月 | 指導臨床路徑、醫(yī)改等工作 | |||
| 11 | 婦幼保健院婦科醫(yī)生 | 婦 科 | 中級以上 | 3個月 | 指導陰道鏡和宮頸疾病診療 | |||
| 12 | 婦幼保健院產(chǎn)科醫(yī)生 | 產(chǎn) 科 | 中級以上 | 3個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 13 | 疾控中心流行病學與統(tǒng)計科醫(yī)生 | 流行病學與統(tǒng)計科 | 中級以上 | 3個月 | 開展流行病學資料的分析、統(tǒng)計、收集等工作 | |||
| 14 | 疾控中心實驗室醫(yī)生 | 實驗室 | 中級以上 | 3個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 15 | 衛(wèi)計委衛(wèi)生監(jiān)督所 | 生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病、衛(wèi)生監(jiān)督稽查、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等 | 中級以上 | 3個月 | 開展生活飲用水監(jiān)測、醫(yī)療衛(wèi)生等工作 | |||
| 16 | 衛(wèi)計委衛(wèi)生監(jiān)督所 | 中級以上 | 3個月 | 開展生活飲用水、醫(yī)療衛(wèi)生等工作 | ||||
| 17 | 人民醫(yī)院精神衛(wèi)生醫(yī)生 | 精神衛(wèi)生專業(yè) | 中級以上 | 3個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 18 | 人民醫(yī)院精神衛(wèi)生醫(yī)生 | 心理咨詢、精神衛(wèi)生專業(yè) | 中級以上 | 3個月 | 組建危機干預熱線,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 19 | 伊寧園區(qū)規(guī)劃建設環(huán)保局規(guī)劃管理崗 | 城市規(guī)劃專業(yè) | 工程師以上 | 3個月 | 指導園區(qū)規(guī)劃管理工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 20 | 伊寧園區(qū)規(guī)劃建設環(huán)保局規(guī)劃管理崗 | 城市規(guī)劃專業(yè) | 工程師以上 | 3個月 | 指導園區(qū)規(guī)劃管理工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 21 | 伊寧園區(qū)園區(qū)金融指導 | 金融類、經(jīng)濟類 | 中級以上 | 3個月 | 園區(qū)金融工作等指導 | 研究生以上學歷,具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 22 | 伊寧園區(qū)園區(qū)金融指導 | 金融類、經(jīng)濟類 | 中級以上 | 3個月 | 園區(qū)金融工作等指導 | 研究生以上學歷,具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 23 | 國資局江寧賓館總經(jīng)理 | 經(jīng)濟管理專業(yè) | 不限 | 3個月 | 指導江寧賓館開展工作 | |||
| 24 | 規(guī)劃局工程管理科、用地管理科 | 規(guī)劃 | 高級 | 1個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 25 | 規(guī)劃局市政管理科 | 市政交通 | 高級 | 1個月 | 指導相關工作開展 | |||
| 26 | 規(guī)劃局規(guī)劃類 | 規(guī)劃 | 高級 | 1個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 27 | 規(guī)劃局法規(guī)科 | 法律 | 高級 | 1個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 28 | 規(guī)劃局編研中心 | 規(guī)劃 | 高級 | 1個月 | 強化總規(guī)編制理念,開展信息化建設 | |||
| 29 | 旅游局項目辦 | 旅游規(guī)劃、項目管理 | 教授或副教授 | 6個月 | 指導景區(qū)管理、旅游規(guī)劃等工作 | 限男性 具有A級景區(qū)國家星評員或旅游星級飯店國家級檢查員證書 | ||
| 30 | 旅游局宣傳科 | 旅游管理、旅游市場營銷 | 教授或副教授 | 3個月 | 指導旅游產(chǎn)品及旅游節(jié)慶宣傳營銷策劃工作 | 限男性 | ||
| 31 | 旅游局宣傳科 | 旅游管理、旅游市場營銷 | 不限 | 3個月 | 旅游節(jié)慶旅游形象宣傳營銷策劃工作 | |||
| 32 | 商信委商貿(mào)物流科 | 物流管理類 | 中級以上 | 3個月 | 編制伊寧市現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃方案 | |||
| 33 | 商信委商貿(mào)物流科 | 物流管理類 | 中級以上 | 3個月 | 編制伊寧市現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃方案 | |||
| 34 | 檢察院偵查監(jiān)督科檢察官 | 法律 | 不限 | 6個月 | 開展偵查監(jiān)督業(yè)務工作 | |||
| 35 | 檢察院公訴科檢察官 | 法律 | 不限 | 6個月 | 開展公訴業(yè)務工作 | |||
| 36 | 檢察院公訴科檢察官 | 法律 | 不限 | 6個月 | 開展公訴業(yè)務工作 | |||
| 37 | 檢察院民事行政檢察科檢察官 | 法律 | 不限 | 6個月 | 指導開展民事行政檢察業(yè)務工作 | |||
| 38 | 農(nóng)牧獸醫(yī)局辦事員 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面 | 中級以上 | 6個月 | 完善農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管工作 | |||
| 39 | 農(nóng)牧獸醫(yī)局辦事員 | 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境治理 | 中級以上 | 6個月 | 負責環(huán)境污染治理工作 | |||
| 40 | 發(fā)改委新型城鎮(zhèn)化綜合試點辦公室專家 | 城鎮(zhèn)化綜合改革 | 不限 | 3個月 | 指導經(jīng)濟體制改革、新型城鎮(zhèn)化的工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 41 | 第二十三中學初中教師 | 數(shù)學 | 副高以上 | 12個月 | 從事初中數(shù)學教學、教師幫帶 | |||
| 42 | 第二十四小學教師 | 小學教育管理、語文教學 | 中級以上 | 6個月 | 從事小學語文教學、教師幫帶 | |||
| 3.奎屯市柔性引進緊缺人才公開招募崗位(40個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 初級中學語文教師 | 漢語言文學類 | 副高以上 | 6個月 | 初中語文學科教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 名師、學科帶頭人條件可適當放寬 | ||
| 2 | 初級中學數(shù)學教師 | 數(shù)學類 | 副高以上 | 6個月 | 初中數(shù)學學科教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 名師、學科帶頭人條件可適當放寬 | ||
| 3 | 初級中學英語教師 | 英語類 | 副高以上 | 6個月 | 初中英語學科教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 名師、學科帶頭人條件可適當放寬 | ||
| 4 | 初級中學物理教師 | 物理類 | 副高以上 | 6個月 | 初中物理學科教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 名師、學科帶頭人條件可適當放寬 | ||
| 5 | 初級中學化學教師 | 化學類 | 副高以上 | 6個月 | 初中化學學科教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 名師、學科帶頭人條件可適當放寬 | ||
| 6 | 初級中學生物教師 | 生物類 | 副高以上 | 6個月 | 初中生物學科教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | 名師、學科帶頭人條件可適當放寬 | ||
| 7 | 檢察院宣傳干事 | 新聞學、網(wǎng)絡與新媒體、新媒體與信息網(wǎng)絡 | 不限 | 6個月 | 策劃并發(fā)布一期新媒體作品,負責新聞信息采集、撰寫、編輯和外宣,管理信息平臺 | 熟練掌握運用新媒體策劃、制作技術并具有相關經(jīng)驗 | ||
| 8 | 市場監(jiān)督管理局綜合稽查大隊工作人員 | 法 學 | 研究生 | 6個月 | 指導規(guī)范行政執(zhí)法程序,提高辦案水平,拓寬辦案領域 | 熟悉相關法律法規(guī),有相關經(jīng)驗 | ||
| 9 | 公安局指揮中心技術人員 | 計算機科學與技術網(wǎng)絡工程 | 中級以上 | 6個月 | 協(xié)助開展有線、無線通訊、網(wǎng)絡通訊工作 | 兩年以上工作經(jīng)驗 | ||
| 10 | 司法局公證員 | 法律(法學) | 二級或三級公證員 | 6個月 | 辦理涉外公證、復雜公證事項 | |||
| 11 | 保稅物流中心規(guī)劃建設局工作人員 | 規(guī)劃類 | 不限 | 6個月 | 協(xié)助綜合保稅區(qū)編制規(guī)劃 | |||
| 12 | 保稅物流中心招商局工作人員 | 國際貿(mào)易、商務 | 不限 | 6個月 | 協(xié)助開展招商工作 | |||
| 13 | 保稅物流中心招商局工作人員 | 國際貿(mào)易、商務 | 不限 | 6個月 | 協(xié)助開展招商工作 | |||
| 14 | 保稅物流中心經(jīng)濟社會發(fā)展局工作人員 | 保稅物流、經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易 | 不限 | 6個月 | 指導開展外貿(mào)企業(yè)、物流企業(yè)對接服務工作 | |||
| 15 | 交通局信息化管理工作人員 | 計算機信息化 | 研究生 | 6個月 | 提高交通運輸信息化管理水平,推進工作開展 | |||
| 16 | 開發(fā)區(qū)管委會建設管理專家顧問 | 建設管理類 | 高級工程師 | 6個月 | 幫助建立規(guī)范建筑市場、招投標、工程項目等管理制度 | |||
| 17 | 開發(fā)區(qū)管委會環(huán)境保護專家顧問 | 環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理等相關專業(yè) | 高級工程師或環(huán)評工程師 | 6個月 | 指導開展環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化、污染治理、突發(fā)環(huán)境事件應急處置工作 | |||
| 18 | 開發(fā)區(qū)管委會環(huán)境保護專家顧問 | 環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理等相關專業(yè) | 高級工程師或環(huán)評工程師 | 6個月 | 指導開展環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化、污染治理、突發(fā)環(huán)境事件應急處置工作 | |||
| 19 | 開發(fā)區(qū)管委會安全生產(chǎn)專家顧問 | 安全工程和化工等相關專業(yè) | 高級工程師或注冊安全工程師 | 6個月 | 負責企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理、化工行業(yè)安全管理及應急救援指導 | |||
| 20 | 開發(fā)區(qū)管委會安全生產(chǎn)專家顧問 | 安全工程和化工等相關專業(yè) | 高級工程師或注冊安全工程師 | 6個月 | 負責企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理、化工行業(yè)安全管理及應急救援指導 | |||
| 21 | 開發(fā)區(qū)管委會不動產(chǎn)登記專家顧問 | 土地資源管理及崗位相關專業(yè) | 不限 | 12個月 | 負責規(guī)范不動產(chǎn)登記相關業(yè)務工作 | |||
| 22 | 開發(fā)區(qū)管委會不動產(chǎn)登記專家顧問 | 土地資源管理及崗位相關專業(yè) | 不限 | 12個月 | 負責規(guī)范不動產(chǎn)登記相關業(yè)務工作 | |||
| 23 | 開發(fā)區(qū)管委會特種設備安全管理工作人員 | 工程技術類 | 不限 | 6個月 | 對特種設備安全評估進行前期調(diào)研準備 | |||
| 24 | 行政服務中心網(wǎng)絡維護工作人員 | 計算機類 | 不限 | 6個月 | 維護公共資源交易平臺建設運行 | |||
| 25 | 旅游局A級景區(qū)創(chuàng)建顧問 | 景區(qū)創(chuàng)建 | 副教授 | 6個月 | 完成西公園景區(qū)創(chuàng)建工作 | |||
| 26 | 審計局經(jīng)濟責任審計培訓師 | 財會 | 高級審計師 | 3個月 | 開展經(jīng)濟責任審計講座,協(xié)調(diào)審計組完成領導干部離任審計項目2個 | |||
| 27 | 審計局審計業(yè)務培訓師 | 金融學 | 高級審計師高級會計師 | 1個月 | 引進新興審計技術,幫帶培訓人才,著力提高審計工作水平 | |||
| 28 | 科技局局長助理 | 計算機科學與技術 | 副教授 | 6個月 | 建設企事業(yè)單位大平臺,完善大數(shù)據(jù)云計算 | |||
| 29 | 社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生 | 超聲診斷 | 中級以上 | 6個月 | 提高臨床診療水平,協(xié)助開展全民健康體檢 | |||
| 30 | 社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生 | 超聲診斷 | 中級以上 | 6個月 | 提高臨床診療水平,協(xié)助開展全民健康體檢 | |||
| 31 | 社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生 | 超聲診斷 | 中級以上 | 6個月 | 提高臨床診療水平,協(xié)助開展全民健康體檢 | |||
| 32 | 社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生 | 檢驗 | 中級以上 | 6個月 | 提高臨床診療水平,協(xié)助開展全民健康體檢 | |||
| 33 | 社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生 | 檢驗 | 中級以上 | 6個月 | 提高臨床診療水平,協(xié)助開展全民健康體檢 | |||
| 34 | 畜牧品種改良員 | 畜牧專業(yè) | 副高級畜牧師以上 | 6個月 | 協(xié)助確定黃牛品種改良選育方向,幫助開干齊鄉(xiāng)配種站開展工作,幫帶培訓專業(yè)技術人才 | 限男性,長駐開干齊鄉(xiāng)工作,能適應艱苦工作環(huán)境 | ||
| 35 | 農(nóng)牧水務局水利監(jiān)察員 | 地下水資源開發(fā)利用、水資源 | 副高以上 | 6個月 | 指導地下水監(jiān)測系統(tǒng)維護、地下水資源開發(fā)利用 | |||
| 36 | 氣象局預報員 | 氣象及氣象相關專業(yè) | 副高以上 | 3個月 | 指導智慧氣象及集合預報工作 | |||
| 37 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測中心檢驗員 | 不限 | 中級以上 | 6個月 | 開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作,指導農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設 | |||
| 38 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測中心檢驗員 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗相關專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作,指導農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設 | |||
| 39 | 物業(yè)管理培訓師 | 物業(yè)管理 | 經(jīng)濟師 | 6個月 | 指導物業(yè)管理行業(yè)標準收費,完善小區(qū)其他服務市場等 | 有10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有國內(nèi)知名物服企業(yè)工作經(jīng)歷 | ||
| 40 | 人社局副局長 | 人力資源 | 高級 | 6個月 | 指導工作開展,促進當?shù)鼐蜆I(yè) | |||
| 4.霍爾果斯市柔性引進緊缺人才公開招募崗位(64個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 市委宣傳部部長助理 | 新聞媒體宣傳、文化產(chǎn)業(yè)類人才 | 不限 | 6個月 | 推廣涉及新聞宣傳類的優(yōu)秀經(jīng)驗做法 | |||
| 2 | 發(fā)改委特約研究員 | 政策研究 | 不限 | 6個月 | 結(jié)合現(xiàn)狀研究政策發(fā)揮作用的具體措施,為領導決策提供參考依據(jù) | |||
| 3 | 商經(jīng)委工業(yè)園區(qū)管理科科員 | 經(jīng)濟學 | 不限 | 6個月 | 從事固定資產(chǎn)投資報表、項目立項、備案相關工作 | 限男性,熟悉工業(yè)經(jīng)濟運行 | ||
| 4 | 住建局項目顧問 | 項目管理相關 | 中級以上 | 1年 | 指導項目、3P模式等相關工作 | |||
| 5 | 財政局金融負責人 | 金融類 | 不限 | 6個月 | 熟悉掌握金融類相關政策、法律、業(yè)務經(jīng)驗豐富 | |||
| 6 | 人力資源和社會保障局人力資源管理 | 經(jīng)濟管理類 | 初級以上 | 6個月 | 負責人力資源市政管理、網(wǎng)絡化建設、崗位開發(fā)等工作 | 限男性 | ||
| 7 | 新興組織黨工委副書記 | 不限 | 不限 | 12個月 | 負責新興組織黨組織建設,主要是非公經(jīng)濟組織及社會組織 | 限男性 | ||
| 8 | 機關工委副書記 | 不限 | 不限 | 12個月 | 負責機關黨組織建設,相關工作經(jīng)驗豐富 | 限男性 | ||
| 9 | 交通局交通運輸工程師 | 道路工程 | 高級工程師 | 6個月 | “十三五”霍爾果斯農(nóng)村公路、旅游路項目規(guī)劃建設 | |||
| 10 | 司法局法律援助 | 法學類 | 不限 | 6個月 | 開展范圍內(nèi)法律援助工作 | |||
| 11 | 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局產(chǎn)權(quán)管理 | 會計、審計財務管理 | 經(jīng)濟師 | 6個月 | 對國有企業(yè)進行監(jiān)督價差評估 | 40歲以下 | ||
| 12 | 亞歐東路街道辦事處黨工委組織委員 | 思想政治專業(yè) | 初級以上 | 6個月 | 打造霍爾果斯黨建工作模范點 | |||
| 13 | 市團委組宣部部長 | 不限 | 不限 | 6個月 | 研究、制定共青團宣傳教育和思想政治建設工作計劃并組織實施,抓好團的宣傳隊伍建設 | 熟悉并熱愛共青團工作 | ||
| 14 | 行政服務中心主任助理 | 計算機類 | 中級以上 | 6個月 | 協(xié)助做好行政服務中心網(wǎng)絡平臺建設,對互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作幫助創(chuàng)新 | 有行政單位網(wǎng)站建設方面經(jīng)驗 | ||
| 15 | 人民法院研究室 | 法學 | 不限 | 6個月 | 幫助完成相關調(diào)研報告 | 要求取得司法考試證書 | ||
| 16 | 絲路小學小學教師 | 語文 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 17 | 絲路小學小學教師 | 語文 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 18 | 絲路小學小學教師 | 語文 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 19 | 絲路小學小學教師 | 數(shù)學 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 20 | 絲路小學小學教師 | 數(shù)學 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 21 | 絲路小學網(wǎng)絡管理工程師 | 信息 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 22 | 小學中層管理 | 語文 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 23 | 蘇港中學初中部中學教師 | 語文 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 24 | 蘇港中學初中部中學教師 | 語文 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 25 | 蘇港中學初中部教師 | 數(shù)學 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 26 | 蘇港中學初中部教師 | 數(shù)學 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 27 | 蘇港中學初中部教師 | 英語 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 28 | 蘇港中學初中部教師 | 英語 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 29 | 蘇港中學初中部教師 | 物理 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 30 | 蘇港中學初中部教師 | 化學 | 中級或高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 31 | 蘇港中學初中部教師 | 信息技術 | 中級或高級 | 6個月 | 學校信息化管理 | |||
| 32 | 蘇港中學教務處 | 不限 | 中級或高級 | 3個月 | 學校教務管理、課程建設、教師培訓等 | |||
| 33 | 蘇港中學總務處 | 不限 | 中級或高級 | 3個月 | 學校后勤管理、資產(chǎn)管理等 | |||
| 34 | 發(fā)改委特約研究員 | 政策研究 | 不限 | 6個月 | 結(jié)合霍爾果斯政策現(xiàn)狀,研究政策進一步高效發(fā)揮作用的具體措施 | |||
| 35 | 政法委綜治中心技術業(yè)務工程師 | 電子信息類 | 高級 | 6個月 | 指導本市綜治信息化建設推進健全工作機制 | |||
| 36 | 商經(jīng)委貿(mào)易管理科科員 | 國際貿(mào)易 | 不限 | 6個月 | 外貿(mào)企業(yè)服務,參與會展準備及跨境電子商務建設 | 限男性,熟悉國際貿(mào)易法律、法律及外貿(mào)流程 | ||
| 37 | 住建局質(zhì)量監(jiān)督 | 建筑類 | 中級以上 | 6個月 | 建筑質(zhì)量監(jiān)督 | |||
| 38 | 口岸管理局通關辦公室 | 國際物流 | 不限 | 6個月 | 協(xié)調(diào)公路、鐵路口岸相關工作 | 30歲以下 | ||
| 39 | 編辦業(yè)務科室 | 不限 | 不限 | 12個月 | 從事行政審批相關工作 | 熟悉簡政放權(quán)工作,具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 40 | 環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測 | 環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程相關專業(yè) | 不限 | 6個月 | 對霍爾果斯轄區(qū)內(nèi)污染源企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)測操作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 41 | 民政局社會組織管理 | 不限 | 副高級以上 | 6個月 | 協(xié)助推進建立健全現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu),完善社會組織評估指標體系 | |||
| 42 | 教育科技局中小學英語教研員 | 英語 | 中高 | 6個月 | 中小學英語教學研究 | |||
| 43 | 水利農(nóng)業(yè)局林業(yè)管理 | 林政資源管理 | 副高 | 6個月 | 指導林權(quán)管理及林地變更等工作 | |||
| 44 | 審計局財經(jīng)審計崗 | 會計專業(yè)、審計專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 規(guī)范財經(jīng)審計 | 45歲以下 | ||
| 45 | 市場監(jiān)督管理局注冊登記科 | 工商行政管理 | 不限 | 6個月 | 注冊登記 | |||
| 46 | 市場監(jiān)督管理局執(zhí)法監(jiān)管科 | 工商行政管理 | 不限 | 6個月 | 執(zhí)法監(jiān)管 | |||
| 47 | 統(tǒng)計局核算 | 統(tǒng)計 | 高級 | 6個月 | 完成霍爾果斯轄區(qū)核算工作 | |||
| 48 | 行政執(zhí)法局顧問 | 法律類 | 中級以上 | 6個月 | 指導行政執(zhí)法工作人員正確進行行政執(zhí)法相關工作 | |||
| 49 | 旅游局景區(qū)創(chuàng)建辦 | 旅游管理 | 不限 | 6個月 | 5A景區(qū)創(chuàng)建 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 50 | 亞歐西路街道辦事處組織委員 | 社區(qū)管理 | 不限 | 6個月 | 抓好智慧社區(qū)和智慧黨建工作,打造亮點工作 | |||
| 51 | 總工會維權(quán)部長 | 法律 | 中級職稱 | 6個月 | 建立霍爾果斯市工會系統(tǒng)維權(quán)機制 | |||
| 52 | 婦聯(lián)權(quán)益部專職人員 | 法律 | 不限 | 6個月 | 提升婦聯(lián)維權(quán)工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 53 | 蘇港中學高中部教師崗 | 數(shù)學 | 高級職稱 | 6個月 | 開展高一年級教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 54 | 蘇港中學高中部教師崗 | 英語 | 高級職稱 | 6個月 | 開展高一年級教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 55 | 文化體育廣播影視局編輯 | 漢語言文學、文史相關類專業(yè) | 中級 | 6個月 | 專題欄目策劃、欄目制作、租稿能力強 | |||
| 56 | 檢察院法律政策研究室主任 | 刑法刑訴法 | 檢察員 | 6個月 | 調(diào)查研究刑法形訴法的相關適用 | |||
| 57 | 絲路小學小學教師 | 數(shù)學 | 中級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 58 | 絲路小學小學教師 | 數(shù)學 | 中級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 59 | 絲路小學網(wǎng)絡管理工程師 | 信息 | 初級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 60 | 蘇港中學初中部教師 | 英語 | 高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 61 | 蘇港中學初中部教師 | 物理 | 高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 62 | 蘇港中學初中部教師 | 化學 | 高級 | 6個月 | 開展相關專業(yè)教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 63 | 都拉塔口岸安全生產(chǎn)管理崗 | 不限 | 中級以上 | 6個月 | 安全生產(chǎn)執(zhí)法工作 | 具有相關工作經(jīng)驗,限男性 | ||
| 64 | 都拉塔口岸城鄉(xiāng)規(guī)劃設計管理崗 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 口岸及城鄉(xiāng)規(guī)劃工作 | 具有相關工作經(jīng)驗,限男性 | ||
| 5.伊寧縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(101個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導學校語文教學開展等相關工作 | |||
| 2 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導學校語文教學開展等相關工作 | |||
| 3 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導學校語文教學開展等相關工作 | |||
| 4 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導學校語文教學開展等相關工作 | |||
| 5 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 規(guī)范數(shù)學備課、專題培訓、教學探究 | |||
| 6 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 規(guī)范數(shù)學備課、專題培訓、教學探究 | |||
| 7 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 規(guī)范英語備課、專題培訓、教學探究 | |||
| 8 | 南通實驗學校美術教師 | 美術 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展美術指導工作 | |||
| 9 | 南通實驗學校科學教師 | 科學 | 中級或一級 | 1-6月 | 青藍結(jié)對診斷課堂教學 | |||
| 10 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展數(shù)學課堂教學導學單及作業(yè)設計專題探究 | |||
| 11 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展數(shù)學課堂教學導學單及作業(yè)設計專題探究 | |||
| 12 | 南通實驗學校語文 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導校本課程《中小學語文經(jīng)典誦讀》研發(fā) | |||
| 13 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展英語課堂教學導學單及作業(yè)設計專題探究 | |||
| 14 | 南通實驗學校地理教師 | 地理 | 中級或一級 | 1-6月 | 青藍結(jié)對診斷課堂教學 | |||
| 15 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導學校德育課程的開發(fā),完成電子教案 | |||
| 16 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 17 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 18 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 19 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 20 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 21 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 22 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 23 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 24 | 南通實驗學校體育教師 | 體育 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展課程教學,幫帶當?shù)亟處?/td> | |||
| 25 | 南通實驗學校音樂教師 | 音樂 | 中級或一級 | 1-6月 | 完成所涉及學科相關工作 | |||
| 26 | 南通實驗學校美術教師 | 美術 | 中級或一級 | 1-6月 | 完成所涉及學科相關工作 | |||
| 27 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 完成所涉及學科相關工作 | |||
| 28 | 南通實驗學校美術教師 | 美術 | 中級或一級 | 1-6月 | 完成所涉及學科相關工作 | |||
| 29 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 完成所涉及學科相關工作 | |||
| 30 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 31 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 32 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 33 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 34 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 35 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 36 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 37 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新選調(diào)教師培訓工作 | |||
| 38 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 39 | 南通實驗學??茖W教師 | 科學 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 40 | 南通實驗學校音樂教師 | 音樂 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 41 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 42 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 43 | 南通實驗學校物理教師 | 物理 | 中級或一級 | 1-6月 | 開展專題講座,參與新教師培訓,學校校園文化打造 | |||
| 44 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 45 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 46 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 47 | 南通實驗學?;瘜W教師 | 化學 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 48 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 49 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 50 | 南通實驗學校音樂教師 | 音樂 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 51 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 假期進行集體備課專題指導,完成電子教案審核 | |||
| 52 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 53 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 54 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 55 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 56 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 57 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 58 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 59 | 南通實驗學校物理教師 | 物理 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 60 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 61 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 62 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 63 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 64 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 65 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 66 | 南通實驗學校信息技術 | 信息技術 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 67 | 南通實驗學校音樂教師 | 音樂 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 68 | 南通實驗學校體育教師 | 體育 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 69 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 70 | 南通實驗學校語文教師 | 語文 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 71 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 72 | 南通實驗學校物理教師 | 物理 | 中級或一級 | 1-6月 | 推動“和潤課堂”教學,開展“青藍工程”師徒結(jié)對 | |||
| 73 | 南通實驗學校英語教師 | 英語 | 中級或一級 | 1-6月 | 學科復習觀摩課及復習課專題研討 | |||
| 74 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級或一級 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | |||
| 75 | 南通實驗學校語文教師 | 初中語文 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限男性 | ||
| 76 | 南通實驗學校語文教師 | 初中語文 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限男性 | ||
| 77 | 南通實驗學校語文教師 | 初中語文 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限男性 | ||
| 78 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 初中數(shù)學 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限女性 | ||
| 79 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 初中數(shù)學 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限女性 | ||
| 80 | 南通實驗學校數(shù)學教師 | 初中數(shù)學 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限女性 | ||
| 81 | 南通實驗學校英語教師 | 初中英語 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限女性 | ||
| 82 | 南通實驗學校英語教師 | 初中英語 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限女性 | ||
| 83 | 南通實驗學校英語教師 | 初中英語 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限女性 | ||
| 84 | 南通實驗學校物理教師 | 初中物理 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限男性 | ||
| 85 | 南通實驗學校物理教師 | 初中物理 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限男性 | ||
| 86 | 南通實驗學校物理教師 | 初中物理 | 中級以上 | 1-6月 | 指導課堂教學,幫帶當?shù)厝瞬?/td> | 限男性 | ||
| 87 | 第二中學歷史教師 | 高中歷史 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 88 | 第二中學歷史教師 | 高中歷史 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 89 | 第二中學歷史教師 | 高中歷史 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 90 | 第二中學地理教師 | 高中地理 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 91 | 第二中學地理教師 | 高中地理 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 92 | 第二中學地理教師 | 高中地理 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 93 | 第二中學生物教師 | 高中生物 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 94 | 第二中學生物教師 | 高中生物 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 95 | 第二中學生物教師 | 高中生物 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 96 | 第二中學思品教師 | 高中思品 | 中高級 | 1-6月 | 指導本土教師課堂教學,探尋高考新思路 | |||
| 97 | 薩地克于孜鄉(xiāng)花卉種植技術員 | 農(nóng)林相關專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 指導事花卉育苗、栽培工作,解決相關技術問題 | |||
| 98 | 薩地克于孜鄉(xiāng)花卉種植技術員 | 農(nóng)林相關專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 指導事花卉育苗、栽培工作,解決相關技術問題 | |||
| 99 | 薩地克于孜鄉(xiāng)花卉種植技術員 | 農(nóng)林相關專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 指導事花卉育苗、栽培工作,解決相關技術問題 | |||
| 100 | 薩地克于孜鄉(xiāng)綠化造林技術員 | 綠化相關專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 指導制定市政綠化方案 | |||
| 101 | 薩地克于孜鄉(xiāng)綠化造林技術員 | 綠化相關專業(yè) | 中級以上 | 6個月 | 指導制定市政綠化方案 | |||
| 6.霍城縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(40個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 江蘇中學數(shù)學教師 | 高中數(shù)學 | 中級以上 | 4個半月 | 開展數(shù)學教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 2 | 語文學科教師 | 高中語文 | 中級以上 | 4個半月 | 開展語文教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 3 | 第一小學數(shù)學教師 | 小學數(shù)學 | 中級以上 | 4個半月 | 開展數(shù)學教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 4 | 第一小學英語教師 | 小學英語 | 中級以上 | 4個半月 | 開展英語教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 5 | 初級中學政治教師 | 初中政治 | 中級以上 | 4個半月 | 開展政治教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 6 | 初級中學物理教師 | 初中物理 | 中級以上 | 4個半月 | 開展物理教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 7 | 特殊教育學校特殊教育專家 | 特殊教育 | 中級以上 | 4個半月 | 開展培智類語文教學 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 8 | 特殊教育學校特殊教育專家 | 特殊教育 | 中級以上 | 4個半月 | 開展培智類數(shù)學教學 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 9 | 江蘇幼兒園幼兒教師 | 學前教育 | 中級以上 | 4個半月 | 指導校園文化建設 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 10 | 水定鎮(zhèn)中心小學數(shù)學教師 | 小學數(shù)學 | 中級以上 | 4個半月 | 開展數(shù)學教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 11 | 水定鎮(zhèn)中心小學英語教師 | 小學英語 | 中級以上 | 4個半月 | 開展英語教學,幫帶本土教師 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 12 | 清水河鎮(zhèn)瞻德中學教科室專家 | 初中理化 | 中級以上 | 4個半月 | 開展初中理化教學工作 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 13 | 清水河鎮(zhèn)瞻德中學理化教師 | 初中理化 | 中級以上 | 4個半月 | 開展初中理化教學工作 | 具有學校管理經(jīng)驗 | ||
| 14 | 江蘇醫(yī)院放射科醫(yī)生 | 影像診斷 | 副主任醫(yī)師以上 | 2個月 | 帶教提高影像診斷水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 15 | 江蘇醫(yī)院五官科醫(yī)生 | 臨床醫(yī)學 | 副主任醫(yī)師以上 | 2個月 | 帶教提高五官科治療水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 16 | 江蘇醫(yī)院病理科醫(yī)生 | 病理診斷 | 副主任醫(yī)師以上 | 2個月 | 帶教提高病理診斷水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 17 | 中醫(yī)醫(yī)院普外科醫(yī)生 | 臨床醫(yī)學 | 副主任醫(yī)師以上 | 2個月 | 帶教提高外科治療水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 18 | 中醫(yī)醫(yī)院兒科醫(yī)生 | 臨床醫(yī)學 | 副主任醫(yī)師以上 | 2個月 | 帶教提高兒科治療水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 19 | 婦幼保健院信息科 | 信息化管理 | 不限 | 2個月 | 帶教提高婦幼信息化管理水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 20 | 婦幼保健院乳甲科醫(yī)生 | 臨床醫(yī)學 | 副主任醫(yī)師以上 | 2個月 | 帶教開展乳腺及甲狀腺治療工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 21 | 婦幼保健院少兒心理咨詢專家 | 心理咨詢 | 6個月 | 指導開展婦女和兒童心理保健、咨詢工作 | 取得國家三級心理咨詢師證 | |||
| 22 | 公安局110指揮中心專家 | 應急指揮調(diào)度 | 不限 | 1個月 | 規(guī)范應急指揮調(diào)度工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 23 | 公安局一體化聯(lián)合作戰(zhàn)室專家 | 網(wǎng)絡安全 | 不限 | 1個月 | 提升信息化應用水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 24 | 公安局一體化聯(lián)合作戰(zhàn)室專家 | 技術偵查 | 不限 | 1個月 | 提升信息化應用水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 25 | 公安局一體化聯(lián)合作戰(zhàn)室專家 | 刑事偵查 | 不限 | 1個月 | 提升信息化應用水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 26 | 公安局一體化聯(lián)合作戰(zhàn)室專家 | 情報分析研判 | 不限 | 1個月 | 提升信息化應用水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 27 | 公安局一體化聯(lián)合作戰(zhàn)室專家 | 治安管理 | 不限 | 1個月 | 提升信息化應用水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 28 | 公安局刑警大隊刑事科學技術室專家 | 刑事現(xiàn)場勘驗痕跡物證提取、分析、比對 | 不限 | 1個月 | 提升現(xiàn)場勘驗水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 29 | 公安局刑警大隊刑事科學技術室專家 | DNA提取、檢驗、比對 | 不限 | 1個月 | 提升刑DNA檢測水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 30 | 公安局巡邏防控大隊應急處置專家 | 突發(fā)事件的應急處置 | 不限 | 1個月 | 提升快速處置、突發(fā)事件能力 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 31 | 公安局指揮中心專家 | 信通、無線設備圖傳 | 不限 | 1個月 | 提升視頻圖傳水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 32 | 商務經(jīng)信委電子商務專干 | 電子商務 | 中級以上 | 1個月 | 提升電子商務運營能力 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 33 | 商務經(jīng)信委紡織服裝園專干 | 紡織 | 中級以上 | 1個月 | 提升紡織服裝園運營能力,帶培管理人員 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 34 | 旅游局規(guī)劃建設管理 | 旅游及土木工程相關專業(yè) | 中級以上 | 1個月 | 開展旅游規(guī)劃、項目開發(fā)等工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 35 | 旅游局旅游市場營銷 | 旅游相關專業(yè) | 中級以上 | 1個月 | 負責旅游市場開發(fā) | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 36 | 黨校教務處 | 黨的政治理論方面 | 中級以上 | 3個月 | 指導實施教育教學、科研等領域的管理工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 37 | 財政局金融辦 | 金融類 | 不限 | 1個月 | 指導金融辦融資工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 38 | 財政局預算科 | 會計學 | 不限 | 1個月 | 指導預算工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 39 | 縣委宣傳部外宣辦 | 新聞 | 不限 | 1個月 | 協(xié)助指導開展外宣工作 | 有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 40 | 縣委宣傳部理論辦 | 寫作 | 不限 | 1個月 | 協(xié)助指導開展理論工作 | 有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 7.察布查爾縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(42個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 教育局教研顧問 | 英語 | 高級以上 | 4個月 | 指導教學工作,幫帶學科骨干 | 學科帶頭人或名師 | ||
| 2 | 教育局教研顧問 | 化學 | 高級以上 | 4個月 | 指導教學工作,幫帶學科骨干 | 學科帶頭人或名師 | ||
| 3 | 第一中學高中數(shù)學老師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 4 | 第一中學高中語文老師 | 語文 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 5 | 第一中學高中歷史老師 | 歷史 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 6 | 第一中學高中政治老師 | 政治 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 7 | 第三中學高中英語老師 | 英語 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 8 | 第三中學高中數(shù)學老師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 9 | 第一小學語文老師 | 語文 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 10 | 第一小學數(shù)學老師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 11 | 第二小學語文老師 | 語文 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 12 | 第二小學數(shù)學老師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 13 | 第三小學數(shù)學老師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 14 | 第三小學信息技術老師 | 信息技術 | 中級以上 | 4個月 | 從事教學工作,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有豐富教學經(jīng)驗 | ||
| 15 | 人民醫(yī)院耳鼻喉科醫(yī)師 | 耳鼻喉 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 指導開展耳鼻喉科手術 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 16 | 人民醫(yī)院手麻科醫(yī)師 | 麻醉學 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 指導麻醉科診療,提高醫(yī)院麻醉水平 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 17 | 人民醫(yī)院B超室醫(yī)師 | 醫(yī)學影像 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 指導有創(chuàng)操作技術,幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 18 | 人民醫(yī)院新生兒科醫(yī)師 | 新生兒 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 幫助指導新生兒及兒科疾病的診療 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 19 | 人民醫(yī)院婦科醫(yī)師 | 婦科 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 指導婦科系統(tǒng)疾病的診療 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 20 | 人民醫(yī)院重癥醫(yī)學醫(yī)師 | 重癥醫(yī)學 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 指導重癥醫(yī)學進行技術,并幫帶醫(yī)療技術團隊 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 21 | 人民醫(yī)院心血管科醫(yī)師 | 心血管介入 | 主治醫(yī)師以上 | 6個月 | 幫助開展心血管介入手術 | 具有4年以上相關工作經(jīng)歷 | ||
| 22 | 婦幼保健院婦產(chǎn)科醫(yī)師 | 臨床 | 副主任醫(yī)師以上 | 6個月 | 鞏固婦產(chǎn)科微創(chuàng)品牌 | 在職或已離(退)休相關專業(yè)技術人員 | ||
| 23 | 婦幼保健院新生兒科醫(yī)師 | 臨床 | 副主任醫(yī)師以上 | 6個月 | 鞏固蔡金蘭新生兒品牌科室 | 在職或已離(退)休相關專業(yè)技術人員 | ||
| 24 | 婦幼保健院管理顧問 | 醫(yī)院管理 | 中級以上 | 6個月 | 幫助完成婦幼保健院等級評審 | 具備醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | ||
| 25 | 發(fā)改委項目顧問 | 經(jīng)濟 | 中級以上 | 6個月 | 指導PPP入庫項目實施階段業(yè)務 | 具有豐富的ppp項目工作經(jīng)驗 | ||
| 26 | 發(fā)改委項目顧問 | 項目管理 | 中級以上 | 6個月 | 指導幫助HHG水庫、生態(tài)扶貧等項目管理,幫帶業(yè)務骨干 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 27 | 水利局河流域規(guī)劃隊副隊長 | 水利規(guī)劃 | 中級以上 | 6個月 | 促進水利事業(yè)發(fā)展 | 限男性,在職相關技術人員 | ||
| 28 | 水利局水政辦副主任 | 水文、水資源管理 | 中級以上 | 6個月 | 建立水資源監(jiān)控體系 | 限男性,在職相關技術人員 | ||
| 29 | 水利局水利管理站副站長 | 水利工程運行管理 | 中級以上 | 6個月 | 指導水利工程工作開展 | 限男性,在職相關技術人員 | ||
| 30 | 水利局水政監(jiān)察大隊副隊長 | 水行政執(zhí)法 | 中級以上 | 6個月 | 開展執(zhí)法工作 | 限男性,在職相關技術人員 | ||
| 31 | 林業(yè)局項目辦主任 | 森林資源管理、林學 | 工程師以上 | 6個月 | 指導林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 32 | 畜牧局獸醫(yī)專家 | 畜牧獸醫(yī) | 中級以上 | 6個月 | 指導相關工作開展 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 33 | 錫伯古城經(jīng)營管理顧問 | 旅游管理、市場營銷、規(guī)劃設計等 | 中級以上 | 3個月 | 幫助制定年度發(fā)展目標及計劃,提升景區(qū)管理 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 34 | 住建局規(guī)劃管理顧問 | 規(guī)劃設計 | 中級以上 | 6個月 | 協(xié)助完成縣城村鎮(zhèn)規(guī)劃 | |||
| 35 | 人民法院法學顧問 | 法律 | 四級高級法官以上 | 3個月 | 指導法官審判業(yè)務工作,幫帶業(yè)務骨干 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 36 | 人社局社?;饡嫀?/td> | 會計類 | 中級以上 | 6個月 | 指導社保基金管理工作 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 37 | 電子商務運營專員 | 營銷策劃 | 中級以上 | 6個月 | 拓展農(nóng)產(chǎn)品營銷 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 38 | 電視臺攝影顧問 | 新聞、攝影等 | 中級以上 | 6個月 | 指導高清數(shù)字設備使用、管理 | 具有相關工作經(jīng)歷 | ||
| 39 | 環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測顧問 | 環(huán)境工程、法律 | 中級以上 | 6個月 | 指導環(huán)境監(jiān)測檢查工作,幫帶業(yè)務骨干 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 40 | 國土局信息管理顧問 | 計算機、信息化管理 | 中級以上 | 6個月 | 指導完成國土資源信息化管理及電子政務平臺建設 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 41 | 統(tǒng)計局統(tǒng)計顧問 | 會計、經(jīng)濟、審計類 | 中級以上 | 6個月 | 指導統(tǒng)計分析工作,幫帶業(yè)務骨干 | 限男性 | ||
| 42 | 民政局社會工作管理顧問 | 護理 | 高級以上 | 6個月 | 幫助開展工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 8.鞏留縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(40個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 人民檢察院民事檢察科副科長 | 法律 | 檢察員以上 | 1個月 | 幫助開展工作 | |||
| 2 | 績效辦副主任 | 管理類 | 不限 | 1個月 | 推動績效管理規(guī)范化運作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 3 | 黨校副校長 | 教學教研 | 不限 | 1個月 | 指導提升教學教研水平 | |||
| 4 | 黨校教務處副主任 | 教學教研 | 不限 | 1個月 | 提升干部教育培訓工作 | |||
| 5 | 供銷社副主任 | 金融、工商 | 不限 | 1個月 | 組建政企合作企業(yè) | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 6 | 財政局PPP項目中心顧問 | 金融、法律 | 不限 | 1個月 | 促進企業(yè)項目合作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 7 | 住建局規(guī)劃科副科長 | 規(guī)劃 | 工程師以上 | 1個月 | 提高業(yè)務能力水平 | |||
| 8 | 住建局拆遷辦副主任 | 不限 | 不限 | 1個月 | 指導拆遷工作開展 | |||
| 9 | 住建局城管大隊副大隊長 | 執(zhí)法管理 | 不限 | 1個月 | 指導城管執(zhí)法局工作開展 | |||
| 10 | 住建局質(zhì)監(jiān)站副站長 | 質(zhì)量監(jiān)督 | 不限 | 1個月 | 提升質(zhì)監(jiān)站工程工作水平 | |||
| 11 | 旅游局規(guī)劃建設科副科長 | 造價、項目管理、土木工程 | 不限 | 1個月 | 旅游項目監(jiān)督、管理、指導 | |||
| 12 | 教育局教研室副主任 | 學校管理(側(cè)重教務管理) | 副高以上 | 1個月 | 增強學校教務管理能力 | |||
| 13 | 教育局教研室副主任 | 學校管理(側(cè)重教務管理) | 副高以上 | 1個月 | 增強學校教務管理能力 | |||
| 14 | 職業(yè)技術學校副校長 | 職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃 | 高級講師 | 1個月 | 協(xié)助完成縣域職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃 | |||
| 15 | 職業(yè)技術學校講師 | 機械加工 | 高級講師 | 1個月 | 帶教培養(yǎng)青年教師 | |||
| 16 | 職業(yè)技術學校講師 | 汽車電路 | 高級講師 | 1個月 | 帶教培養(yǎng)青年教師 | |||
| 17 | 職業(yè)技術學校講師 | 旅游服務 | 高級講師 | 1個月 | 帶教培養(yǎng)青年教師 | |||
| 18 | 職業(yè)技術學校講師 | 電子電工 | 高級講師(高級技師) | 1個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 19 | 廣播電視臺新聞中心副主任 | 民生欄主持 | 不限 | 1個月 | 民生欄目主持,帶教本地人員 | |||
| 20 | 廣播電視臺新聞中心副主任 | 負責交通類欄目的主持人 | 不限 | 1個月 | 指導相關工作開展 | |||
| 21 | 廣播電視臺欄目專題部副主任 | 欄目策劃專業(yè)人員(電視欄目) | 不限 | 1個月 | 改進電視欄目策劃,提升欄目質(zhì)量 | |||
| 22 | 廣播電視臺欄目專題部副主任 | 專題編導(綜合型人才) | 不限 | 1個月 | 開展腳本構(gòu)思、組織拍攝、編輯制作等工作 | |||
| 23 | 疾控中心免疫規(guī)劃科副科長 | 免疫規(guī)劃 | 不限 | 1個月 | 協(xié)助免疫規(guī)劃工作 | |||
| 24 | 人民醫(yī)院影像科副主任醫(yī)師 | 檢驗 | 副高以上 | 1個月 | 指導CT診斷 | |||
| 25 | 人民醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師 | 臨床 | 副高以上 | 1個月 | 急診專業(yè)指導 | |||
| 26 | 人民醫(yī)院醫(yī)務科副主任醫(yī)師 | 醫(yī)務科 | 副高以上 | 1個月 | 醫(yī)療質(zhì)量管理指導 | |||
| 27 | 人民醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師 | 麻醉 | 副高以上 | 1個月 | 麻醉技術指導 | |||
| 28 | 人民醫(yī)院病理科副主任醫(yī)師 | 病理 | 副高以上 | 1個月 | 病理技術及診斷指導 | |||
| 29 | 人民醫(yī)院消化內(nèi)科副主任醫(yī)師 | 消化內(nèi)科 | 副高以上 | 1個月 | 消化內(nèi)專業(yè)指導 | |||
| 30 | 人民醫(yī)院護理部副主任醫(yī)師 | 護理 | 副高以上 | 1個月 | 護理管理指導 | |||
| 31 | 人民醫(yī)院信息科副科長 | 信息 | 副高以上 | 1個月 | 信息技術指導 | |||
| 32 | 中醫(yī)醫(yī)院護理部副主任醫(yī)師 | 護理 | 副高以上 | 1個月 | 幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 33 | 中醫(yī)醫(yī)院呼吸內(nèi)科副主任醫(yī)師 | 呼吸內(nèi)科 | 副高以上 | 1個月 | 提升呼吸內(nèi)科的診斷治療 | |||
| 34 | 中醫(yī)醫(yī)院消化內(nèi)鏡主治醫(yī)師 | 消化內(nèi)鏡 | 副高以上 | 1個月 | 消化內(nèi)鏡診療 | |||
| 35 | 中醫(yī)醫(yī)院藥事管理科副主任醫(yī)師 | 臨床藥師 | 副高以上 | 1個月 | 規(guī)范臨床醫(yī)師工作流程 | |||
| 36 | 中醫(yī)醫(yī)院病案管理科副主任醫(yī)師 | 病案室管理 | 不限 | 1個月 | 規(guī)范病案管理 | |||
| 37 | 中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學檢驗管理科副主任醫(yī)師 | 醫(yī)學檢驗 | 副高以上 | 1個月 | 提高醫(yī)學檢驗水平 | |||
| 38 | 中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)學影像管理科副主任醫(yī)師 | 影像 | 副高以上 | 1個月 | 指導CT診斷 | |||
| 39 | 婦幼保健站婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師 | 婦產(chǎn) | 副高以上 | 1個月 | 產(chǎn)科臨床帶教、培訓 | |||
| 40 | 紅十字會賑濟救援科副科長 | 應對突發(fā)事件的救援技能 | 不限 | 1個月 | 幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 9.新源縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(40個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 法院業(yè)務副院長 | 民事審判 | 不限 | 6個月 | 幫教提升民事審判工作 | |||
| 2 | 檢察院副檢察長 | 案件偵查 | 不限 | 6個月 | 幫助提升案件偵查水平 | |||
| 3 | 審計局項目審計 | 審計 | 不限 | 3個月 | 開展審計工作交流,提高工程建設項目審計水平 | |||
| 4 | 文廣局文化行政執(zhí)法 | 文化行政執(zhí)法 | 不限 | 1個月 | 幫助提升網(wǎng)絡、印刷、娛樂場所、出版市場行政執(zhí)法水平 | |||
| 5 | 文廣局文化行政執(zhí)法 | 文化行政執(zhí)法 | 不限 | 1個月 | 幫助提升網(wǎng)絡、印刷、娛樂場所、出版市場行政執(zhí)法水平 | |||
| 6 | 文廣局文化行政執(zhí)法 | 文化行政執(zhí)法 | 不限 | 1個月 | 幫助提升網(wǎng)絡、印刷、娛樂場所、出版市場行政執(zhí)法水平 | |||
| 7 | 文廣局文化行政執(zhí)法 | 文化行政執(zhí)法 | 不限 | 1個月 | 幫助提升網(wǎng)絡、印刷、娛樂場所、出版市場行政執(zhí)法水平 | |||
| 8 | 職業(yè)技術學校烹飪教師 | 烹飪 | 中級以上 | 3個月 | 開展專業(yè)人員培訓,參與師資團隊建設及教材編制工作 | |||
| 9 | 職業(yè)技術學校導游教師 | 導游 | 中級以上 | 3個月 | 開展專業(yè)人員培訓,參與師資團隊建設及教材編制工作 | |||
| 10 | 職業(yè)技術學校烹飪教師 | 烹飪 | 中級以上 | 3個月 | 開展專業(yè)人員培訓,參與師資團隊建設及教材編制工作 | |||
| 11 | 職業(yè)技術學校賓館服務教師 | 賓館服務 | 中級以上 | 3個月 | 開展專業(yè)人員培訓,參與師資團隊建設及教材編制工作 | |||
| 12 | 水利局規(guī)劃科技術顧問 | 水工 | 高級職稱 | 3個月 | 引進內(nèi)地先進水利工程管理技術和方法 | |||
| 13 | 水利局規(guī)劃科技術顧問 | 水工 | 高級職稱 | 3個月 | 引進內(nèi)地先進水利工程管理技術和方法 | |||
| 14 | 水利局規(guī)劃科技術顧問 | 水工 | 中級以上 | 3個月 | 協(xié)助工程管理 | |||
| 15 | 水利局規(guī)劃科技術顧問 | 水工 | 中級以上 | 3個月 | 協(xié)助工程管理 | |||
| 16 | 農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測員 | 農(nóng)產(chǎn)品檢測及相關專業(yè) | 不限 | 3個月 | 帶教農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測,促進檢測水平提升 | 限男性,有相關專業(yè)工作經(jīng)驗 | ||
| 17 | 農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測員 | 農(nóng)產(chǎn)品檢測及相關專業(yè) | 不限 | 3個月 | 帶教農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測,促進檢測水平提升 | 限男性,有相關專業(yè)工作經(jīng)驗 | ||
| 18 | 林業(yè)局園林規(guī)劃顧問 | 園林規(guī)劃 | 中級以上 | 3個月 | 帶教造林規(guī)劃設計,提升設計水平 | |||
| 19 | 林業(yè)局園林規(guī)劃顧問 | 園林規(guī)劃 | 中級以上 | 3個月 | 帶教造林規(guī)劃設計,提升設計水平 | |||
| 20 | 旅游局景區(qū)規(guī)劃顧問 | 景區(qū)規(guī)劃 | 不限 | 3個月 | 指導肖爾布拉克景區(qū)創(chuàng)建,提升景區(qū)營銷水平 | |||
| 21 | 那拉提景區(qū)管委會景區(qū)規(guī)劃顧問 | 景區(qū)規(guī)劃 | 不限 | 3個月 | 指導那拉提景區(qū)規(guī)劃建設 | |||
| 22 | 那拉提景區(qū)管委會導游 | 導游 | 不限 | 3個月 | 開展景區(qū)導游培訓 | |||
| 23 | 人民醫(yī)院麻醉科麻醉醫(yī)師 | 麻醉 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 提升麻醉質(zhì)量,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 24 | 人民醫(yī)院外科內(nèi)鏡醫(yī)師 | 內(nèi)鏡治療 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 開展疑難病例的診斷,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 25 | 人民醫(yī)院功能科B超醫(yī)師 | B超 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 開展疑難病例的診斷,提升科室水平 | |||
| 26 | 人民醫(yī)院產(chǎn)科醫(yī)師 | 產(chǎn)科 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 幫助開展疑難病例的診斷 | |||
| 27 | 中醫(yī)院內(nèi)分泌科醫(yī)師 | 內(nèi)分泌 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 幫助開展疑難病例的診斷 | |||
| 28 | 中醫(yī)院肛腸科醫(yī)師 | 肛腸 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 幫助開展疑難病例的診斷 | |||
| 29 | 中醫(yī)院針灸推拿科針灸推拿醫(yī)師 | 針灸推拿 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 幫助開展疑難病例的診治 | |||
| 30 | 中醫(yī)院急診科醫(yī)師 | 急診 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 帶教完成急診病例診治,提升科室診治水平 | |||
| 31 | 婦幼保健院功能科B超醫(yī)師 | B超 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 幫助開展疑難病例的診斷,提升科室水平 | |||
| 32 | 婦幼保健院產(chǎn)科產(chǎn)后康復醫(yī)師 | 產(chǎn)后康復 | 副主任醫(yī)師以上 | 3個月 | 指導開展產(chǎn)后康復治療 | |||
| 33 | 新源縣小學語文教師 | 語文 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 34 | 新源縣小學語文教師 | 語文 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 35 | 新源縣小學數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 36 | 新源縣小學英語教師 | 英語 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 37 | 新源縣幼兒教育教師 | 幼兒教育 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 38 | 新源縣初中語文教師 | 語文 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 39 | 新源縣初中數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 40 | 新源縣初中物理教師 | 物理 | 中級以上 | 3個月 | 促進學科教師水平提升 | |||
| 10.昭蘇縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(30個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理辦公室馬產(chǎn)業(yè)研究顧問 | 馬專門化品系培育或馬產(chǎn)業(yè)政策研究 | 講師/博士 | 3個月 | 伊犁馬專門化品種(系)培育,完成馬產(chǎn)業(yè)政策咨詢及發(fā)展調(diào)研報告 | |||
| 2 | 馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理辦公室創(chuàng)意開發(fā)顧問 | 馬文化旅游創(chuàng)意開發(fā) | 不限 | 3個月 | 指導馬文化旅游規(guī)劃 | |||
| 3 | 馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理辦公室建設顧問 | 馬業(yè)經(jīng)濟鏈建設 | 副教授 | 3個月 | 昭蘇馬業(yè)經(jīng)濟鏈咨詢、政策研究報告 | |||
| 4 | 馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理辦公室建設顧問 | 馬調(diào)教訓練及體系建設 | 碩士 | 3個月 | 建立調(diào)教訓練規(guī)程,幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 5 | 馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理辦公室建設顧問 | 馬專業(yè)賽事制度體系建設 | 副教授 | 3個月 | 建立專業(yè)賽事管理制度,幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 6 | 馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理辦公室馬寄生蟲防治顧問 | 馬寄生蟲防治 | 博士 | 3個月 | 開展馬寄生蟲防治工作,幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 7 | 農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會野生藥植物專家 | 野生藥植物 | 中級 | 3個月 | 負責種質(zhì)野生藥材工作,幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 8 | 農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會生物科學技術專家 | 生物科學技術 | 中級 | 3個月 | 開展野生菌種相關工作 | |||
| 9 | 科技局研究顧問 | 中藥生藥學 | 醫(yī)學博士、副教授 | 3個月 | 負責野生藥用植物研究 | |||
| 10 | 科技局研究顧問 | 藥劑學 | 藥劑學博士、講師 | 3個月 | 負責野生藥用植物研究 | |||
| 11 | 景區(qū)管委會活動總導演 | 國際旅游節(jié)活動總導演 | 大專 | 3個月 | 指導天馬節(jié)開幕式及主體活動 | |||
| 12 | 景區(qū)管委會項目顧問 | 旅游景區(qū)項目規(guī)劃、策劃和創(chuàng)意 | 大專 | 3個月 | 指導景區(qū)項目策劃設計 | |||
| 13 | 景區(qū)管委會項目顧問 | 工程咨詢、設計、審核 | 不限 | 3個月 | 開展景區(qū)項目審核、設計 | |||
| 14 | 景區(qū)管委會活動導演 | 旅游節(jié)開幕式文藝表演導演 | 本科 | 3個月 | 導演旅游節(jié)開幕式文藝表演 | |||
| 15 | 景區(qū)管委會研究顧問 | 旅游文化挖掘 | 社會學博士、副教授 | 3個月 | 開展哈薩克民族文化相關課題研究 | |||
| 16 | 黨史研究室地方志專家 | 地方志 | 中級以上 | 3個月 | 長編縣志初稿,形成志書評審稿 | |||
| 17 | 黨史研究室地方志專家 | 地方志 | 中級以上 | 3個月 | 長編縣志初稿,形成志書評審稿 | |||
| 18 | 住建局園林顧問 | 風景園林或園藝 | 不限 | 3個月 | 從事園林綠化設計、管理工作 | |||
| 19 | 規(guī)劃局工程師 | 規(guī)劃編制評審、設計方案審查 | 工程師 | 3個月 | 審查項目規(guī)劃 | |||
| 20 | 環(huán)保局項目顧問 | 環(huán)境監(jiān)測站實驗室建設 | 碩士研究生 | 6個月 | 協(xié)助開展創(chuàng)建工作 | |||
| 21 | 環(huán)保局創(chuàng)建顧問 | 生態(tài)文明創(chuàng)建工作 | 碩士研究生 | 6個月 | 協(xié)助開展創(chuàng)建工作 | |||
| 22 | 商務經(jīng)信委企業(yè)經(jīng)營管理顧問 | 企業(yè)經(jīng)營管理 | 不限 | 3個月 | 企業(yè)管理咨詢服務 | |||
| 23 | 商務經(jīng)信委金融顧問 | 金融、經(jīng)濟 | 不限 | 3個月 | 協(xié)助開展相關工作 | |||
| 24 | 人民醫(yī)院神經(jīng)外科主任醫(yī)師 | 神經(jīng)外科 | 主任醫(yī)師 | 3個月 | 開展神經(jīng)外科手術 | |||
| 25 | 人民醫(yī)院放射科副主任醫(yī)師 | 放射科 | 副主任醫(yī)師 | 3個月 | 加強CT/MRI增強技術 | |||
| 26 | 人民醫(yī)院內(nèi)分泌科主治醫(yī)師 | 內(nèi)分泌科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 協(xié)助開展相關工作 | |||
| 27 | 中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務管理主治醫(yī)師 | 醫(yī)務管理 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 規(guī)范醫(yī)務科相關管理工作 | |||
| 28 | 中醫(yī)醫(yī)院麻醉科主治醫(yī)師 | 麻醉科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 引進相關麻醉新技術,進行臨床麻醉技術指導 | |||
| 29 | 婦幼保健院主任醫(yī)師 | 孕產(chǎn)婦保健管理 | 主任醫(yī)師 | 3個月 | 指導孕產(chǎn)婦保健及產(chǎn)婦產(chǎn)后管理 | |||
| 30 | 婦幼保健院產(chǎn)科主治醫(yī)師 | 產(chǎn)科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 協(xié)助開展相關工作 | |||
| 11.特克斯縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(40個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 人民醫(yī)院ICU科主治醫(yī)師 | ICU | 主治醫(yī)師及以上 | 3個月 | 指導重癥專業(yè)診療 | |||
| 2 | 人民醫(yī)院麻醉科主治醫(yī)師 | 麻醉 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 指導開展新技術、新項目 | |||
| 3 | 中醫(yī)院肛腸科主治醫(yī)師 | 中醫(yī)肛腸 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 開展肛腸科專病診療,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 4 | 中醫(yī)院針推主治醫(yī)師 | 針推 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才,指導開展新技術、新項目(小針刀)技術 | |||
| 5 | 中醫(yī)院皮膚科主治醫(yī)師 | 中醫(yī)皮膚科 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 指導皮膚科診療,帶教培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 6 | 中醫(yī)院檢驗科主治醫(yī)師 | 檢驗 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 帶教培養(yǎng)專業(yè)人才,指導開展新技術、新項目技術 | |||
| 7 | 婦幼保健院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師 | 婦產(chǎn)科 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 指導生殖內(nèi)分泌、不孕癥、更年期綜合征的診治 | |||
| 8 | 婦幼保健院兒科主治醫(yī)師 | 兒科 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 小兒常見病的診治 | |||
| 9 | 婦幼保健院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師 | 圍產(chǎn)期保健 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 開設產(chǎn)前高危門診 | |||
| 10 | 婦幼保健院兒科主治醫(yī)師 | 兒童保健 | 主治醫(yī)師以上 | 3個月 | 開展高危兒、兒童保健、托幼機構(gòu)管理 | |||
| 11 | 高級中學語文教師 | 語文 | 一級教師以上 | 3個月 | 指導語文教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 12 | 高級中學數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 一級教師以上 | 3個月 | 指導數(shù)學教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 13 | 高級中學英語教師 | 英語 | 一級教師以上 | 3個月 | 指導英語教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 14 | 高級中學物理教師 | 物理 | 一級教師以上 | 3個月 | 指導物理教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 15 | 高級中學化學教師 | 化學 | 一級教師以上 | 3個月 | 指導化學教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 16 | 高級中學生物教師 | 生物 | 一級教師以上 | 3個月 | 指導生物教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 17 | 高級中學語文教師 | 語文 | 一級教師以上 | 1個月 | 指導語文教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 18 | 高級中學數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 一級教師以上 | 1個月 | 指導數(shù)學教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 19 | 高級中學英語教師 | 英語 | 一級教師以上 | 1個月 | 指導英語教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 20 | 高級中學物理教師 | 物理 | 一級教師以上 | 1個月 | 指導物理教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 21 | 高級中學化學教師 | 化學 | 一級教師以上 | 1個月 | 指導化學教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 22 | 第五小學語文教師 | 語文 | 二級教師以上 | 1個月 | 指導語文教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 23 | 第五小學數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 二級教師以上 | 1個月 | 指導數(shù)學教學,促進學科發(fā)展 | |||
| 24 | 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園園林規(guī)劃設計顧問 | 園林規(guī)劃或設計 | 中級以上 | 3個月 | 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園區(qū)整體規(guī)劃與設計 | |||
| 25 | 農(nóng)機局農(nóng)機推廣顧問 | 農(nóng)機工程 | 工程師 | 3個月 | 指導農(nóng)機與農(nóng)藝結(jié)合的應用推廣 | |||
| 26 | 國土局國土資源測繪顧問 | 測繪類 | 中級以上 | 3個月 | 協(xié)助做好重大項目的測繪工作 | |||
| 27 | 國土局不動產(chǎn)登記中心顧問 | 公共管理類、測繪類 | 中級以上 | 3個月 | 協(xié)助做好不動產(chǎn)登記整合工作 | |||
| 28 | 環(huán)保局生態(tài)環(huán)境創(chuàng)建顧問 | 生態(tài)環(huán)境相關專業(yè) | 不限 | 3個月 | 指導創(chuàng)建國家級生態(tài)縣、國家生態(tài)文明示范區(qū) | |||
| 29 | 環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察顧問 | 環(huán)境監(jiān)察和法律類相關專業(yè) | 不限 | 3個月 | 指導開展環(huán)境監(jiān)察工作 | |||
| 30 | 供銷社互聯(lián)網(wǎng)運營規(guī)劃顧問 | 電子商務 | 中級以上 | 3個月 | 促進農(nóng)副產(chǎn)品營銷 | |||
| 31 | 招商局招商引資 | 營銷與策劃類專業(yè) | 副高以上 | 3個月 | 招商項目策劃 | |||
| 32 | 文工團編導 | 歌舞編導等專業(yè) | 副高以上 | 3個月 | 幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | |||
| 33 | 廣播電視臺播控顧問 | 廣播電視播控、無線數(shù)字技術等相關專業(yè) | 副高以上 | 3個月 | 提升廣播電視臺采編播水平 | |||
| 34 | 旅游局旅游宣傳促銷顧問 | 旅游管理類 | 中級以上 | 3個月 | 完成2017旅游宣傳工作,制定2018宣傳方案 | |||
| 35 | 旅游局旅游管理顧問 | 旅游管理類 | 中級以上 | 3個月 | 負責景區(qū)管理和A級景區(qū)創(chuàng)建工作 | |||
| 36 | 住建局城市規(guī)劃顧問 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃 | 中級以上 | 3個月 | 指導做好老城改造、新城建設 | |||
| 37 | 住建局城市建設顧問 | 建筑工程 | 中級以上 | 3個月 | 指導城市項目建設工作 | |||
| 38 | 住建局工程質(zhì)量和安全監(jiān)督顧問 | 工業(yè)與民用建筑 | 中級以上 | 3個月 | 指導城市項目安全監(jiān)督工作 | |||
| 39 | 財政局國有資產(chǎn)投資經(jīng)營 | 金融、財經(jīng)類 | 中級以上 | 3個月 | 梳理投融資流程,組建投融資團隊 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 40 | 財政局投資評審顧問 | 水利、建筑、工程造價類 | 中級以上 | 3個月 | 提升業(yè)務水平 | |||
| 12.尼勒克縣柔性引進緊缺人才公開招募崗位(38個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 財政局金融辦科員 | 經(jīng)濟學、金融學 | 不限 | 3個月 | 幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 2 | 財政局財政監(jiān)督局科員 | 會計學、審計學 | 不限 | 3個月 | 幫帶培養(yǎng)專業(yè)人才 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 3 | 住房和城鄉(xiāng)建設局城鄉(xiāng)規(guī)劃設計室副主任 | 規(guī)劃類 | 中級 | 3個月 | 完成規(guī)劃設計等工作 | |||
| 4 | 住房和城鄉(xiāng)建設局項目辦副主任 | 建筑工程類 | 中級 | 3個月 | 指導項目管理和建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作 | |||
| 5 | 住房和城鄉(xiāng)建設局城鄉(xiāng)規(guī)劃設計室副主任 | 林業(yè)類、農(nóng)業(yè)類 | 中級 | 3個月 | 開展園林綠化、景觀設計、植物配置等工作 | |||
| 6 | 交通運輸局公路工程師 | 公路工程 | 中級 | 3個月 | 協(xié)助完成公路建設、養(yǎng)護相關工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 7 | 交通運輸局經(jīng)濟管理師 | 經(jīng)濟管理 | 中級 | 3個月 | 開展經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃相關工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 8 | 文化體育廣播影視局廣播電視采播室副主任 | 廣播電視類 | 不限 | 15天 | 提升和指導電視業(yè)務水平 | |||
| 9 | 文化體育廣播影視局廣播電視采播室副主任 | 廣播電視類 | 不限 | 15天 | 提升和指導電視業(yè)務水平 | |||
| 10 | 文化體育廣播影視局舞蹈編導(創(chuàng)作) | 舞蹈 | 不限 | 1個月 | 參與旅游文化節(jié)開幕式表演 | |||
| 11 | 文化體育廣播影視局舞蹈編導(創(chuàng)作) | 舞蹈 | 不限 | 1個月 | 參與旅游文化節(jié)開幕式表演 | |||
| 12 | 公安局監(jiān)管場所副隊長 | 監(jiān)管信息化 | 不限 | 1個月 | 提升監(jiān)管系統(tǒng)信息化管理水平 | |||
| 13 | 公安局情報中心副主任 | 情報信息分析研判 | 不限 | 1個月 | 提升情報信息分析能力 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 14 | 公安局網(wǎng)安大隊副隊長 | 計算機類 | 不限 | 1個月 | 提升計算機技術水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 15 | 公安局網(wǎng)安大隊副隊長 | 計算機類 | 不限 | 1個月 | 提升計算機技術水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 16 | 公安局網(wǎng)安大隊副隊長 | 計算機類 | 不限 | 1個月 | 提升計算機技術水平 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 17 | 公安局刑偵大隊副隊長 | 痕檢 | 不限 | 1個月 | 增強現(xiàn)場勘查能力 | |||
| 18 | 公安局刑偵大隊副隊長 | 痕檢 | 不限 | 1個月 | 增強現(xiàn)場勘查能力 | |||
| 19 | 公安局科信辦副主任 | 信息化 | 不限 | 1個月 | 增強信息化建設、應用水平 | |||
| 20 | 教育局遠程教育中心副主任 | 信息技術 | 副高 | 6個月 | 開展教育服務平臺建設、開發(fā)、相關工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 21 | 教育局遠程教育中心副主任 | 信息技術 | 副高 | 6個月 | 開展教育服務平臺建設、開發(fā)、相關工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 22 | 教育局遠程教育中心副主任 | 信息技術 | 副高 | 6個月 | 開展教育服務平臺建設、開發(fā)、相關工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 23 | 教育局遠程教育中心副主任 | 信息技術 | 副高 | 6個月 | 開展教育服務平臺建設、開發(fā)、相關工作 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 24 | 教育局教研室英語教研員 | 英語 | 副高 | 6個月 | 英語教學,幫帶培養(yǎng)年輕教師 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 25 | 武進高級中學高中數(shù)學教師 | 數(shù)學 | 中學一級以上 | 6個月 | 數(shù)學教學,幫帶培養(yǎng)年輕教師 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 26 | 武進高級中學高中歷史教師 | 歷史 | 中學一級以上 | 6個月 | 歷史教學,幫帶培養(yǎng)年輕教師 | 具有相關工作經(jīng)驗 | ||
| 27 | 中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)外科醫(yī)師 | 小針刀 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展相關診療工作 | |||
| 28 | 中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師 | 心血管 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展相關診療工作 | |||
| 29 | 中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)外科醫(yī)師 | 疼痛科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展相關診療工作 | |||
| 30 | 婦幼保健院系統(tǒng)B超副主任 | 醫(yī)學影像 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展相關診療工作 | |||
| 31 | 婦幼保健院兒科醫(yī)師 | 臨床醫(yī)學 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展相關診療工作 | |||
| 32 | 婦幼保健院檢驗科醫(yī)師 | 醫(yī)學檢驗 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展相關診療工作 | |||
| 33 | 疾病預防控制中心醫(yī)學檢驗科副科長 | 檢驗 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 幫助培訓檢驗人才 | |||
| 34 | 疾病預防控制中心免疫規(guī)劃科副科長 | 流行病學 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 幫助培訓免疫規(guī)劃人才 | |||
| 35 | 人民醫(yī)院內(nèi)一科主治醫(yī)師 | 心內(nèi)科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展心內(nèi)科診療工作 | |||
| 36 | 人民醫(yī)院ICU主治醫(yī)師 | 重癥醫(yī)學 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展重癥診療工作 | |||
| 37 | 人民醫(yī)院兒科主治醫(yī)師 | 兒科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展兒科診療工作 | |||
| 38 | 人民醫(yī)院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師 | 婦產(chǎn)科 | 主治醫(yī)師 | 3個月 | 指導開展婦產(chǎn)科診療工作 | |||
| 13.兵團第四師柔性引進緊缺人才公開招募崗位(38個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 四師68團農(nóng)業(yè)科高級農(nóng)藝師或生態(tài)環(huán)境高級工程師 | 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)環(huán)境建設 | 副高以上 | 累計不低于3個月 | 提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平,生態(tài)環(huán)境建設、規(guī)劃、保護 | 柔性引進 | ||
| 2 | 四師68團發(fā)改科高級經(jīng)濟師 | 旅游、電商 | 副高以上 | 累計不低于3個月 | 旅游規(guī)劃、建設,電商平臺建設及應用 | 柔性引進 | ||
| 3 | 四師76團發(fā)改科副主任 | 工商管理 | 中級以上 | 累計不低于3個月 | 招商引資 | 可以全職引進 | ||
| 4 | 四師78團雙創(chuàng)園副主任 | 電子商務 | 中級以上 | 累計不少于5個月 | 電商服務管理 | 可以全職引進 | ||
| 5 | 四師78團發(fā)改科科長 | 建設 | 高級工程師 | 累計不少于3個月 | 項目規(guī)劃、申報 | 柔性引進 | ||
| 6 | 四師78團旅游公司副總經(jīng)理 | 旅游管理 | 中級以上 | 累計不少于3個月 | 旅游管理 | 柔性引進 | ||
| 7 | 四師79團規(guī)劃顧問 | 動物飼養(yǎng) | 高級畜牧師 | 累計不少于3個月 | 負責伊力特乳業(yè)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃和技術指導 | 柔性引進 | ||
| 8 | 四師80團技術總監(jiān) | 食品工程 | 工程師 | 累計不少于3個月 | 負責伊力特乳業(yè)公司新開發(fā)奶酪生產(chǎn)的技術指導及工人的技術指導 | 柔性引進 | ||
| 9 | 新疆伊力特實業(yè)股份有限公司釀酒研究技術帶頭人 | 釀酒 | 高級工程師 | 12個月 | 負責企業(yè)釀酒技術研發(fā) | 可以全職引進 | ||
| 10 | 新疆伊力特實業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略投資證券研究員 | 會計、法律 | 碩士研究生及以上學歷 | 12個月 | 負責公司投資、證券管理與研究 | 可以全職引進,具有會計從業(yè)資格證、法律職業(yè)資格證書 | ||
| 11 | 南崗投資有限責任公司專業(yè)技術人員 | 化學工程與工藝 | 工程師以上 | 12個月 | 解決生產(chǎn)中技術難題 | 可以全職引進 | ||
| 12 | 南崗投資有限責任公司專業(yè)技術人員 | 電氣自動化 | 工程師以上 | 12個月 | 解決生產(chǎn)中技術難題 | 可以全職引進 | ||
| 13 | 伊犁鴻途交通運輸公司銷售經(jīng)理 | 營銷 | 中級以上 | 12個月 | 營銷策劃管理 | 可以全職引進 | ||
| 14 | 四師國投公司財務總監(jiān) | 財稅 | 高級會計師 | 12個月 | 負責財務部工作 | 可以全職引進 | ||
| 15 | 四師國投公司金融部部長 | 金融 | 高級 | 12個月 | 負責金融部工作 | 可以全職引進 | ||
| 16 | 四師創(chuàng)錦農(nóng)業(yè)公司整體規(guī)劃技術顧問 | 農(nóng)業(yè)工程 | 高級工程師 | 累計不少于3個月 | 負責牧業(yè)公司整體規(guī)劃 | 柔性引進 | ||
| 17 | 四師創(chuàng)錦農(nóng)業(yè)公司牛場養(yǎng)殖廠長 | 畜牧 | 中、高級畜牧師 | 12個月 | 養(yǎng)殖場管理 | 可以全職引進 | ||
| 18 | 新疆宏遠集團公司金融顧問 | 金融、證券 | 副高以上 | 服務期限不少于3個月 | 企業(yè)上市策劃指導 | 可以全職引進 | ||
| 19 | 新疆宏遠集團公司產(chǎn)業(yè)策劃(雙創(chuàng)人才) | 文化旅游、電商等 | 相關專業(yè)中級以上 | 累計不少于3個月月 | 旅游、招商引資和電商等現(xiàn)代服務業(yè)領域工作 | |||
| 20 | 新疆可克達拉市建投公司總經(jīng)理助理 | 建設 | 高級工程師 | 12個月 | 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況 | 可以全職引進 | ||
| 21 | 新疆可克達拉市建投公司總經(jīng)理助理 | 金融 | 高級經(jīng)濟師或高級會計師 | 12個月 | 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況 | 可以全職引進 | ||
| 22 | 四師醫(yī)院兒科學科帶頭人 | 兒科 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 負責醫(yī)院兒科工作 | 可以全職引進 | ||
| 23 | 四師醫(yī)院中醫(yī)科學科帶頭人 | 中醫(yī)學 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 負責醫(yī)院中醫(yī)科工作 | 可以全職引進 | ||
| 24 | 四師農(nóng)科所專業(yè)人才 | 果樹 | 副高以上 | 12個月 | 果樹高效栽培 | 可以全職引進 | ||
| 25 | 四師農(nóng)科所專業(yè)人才 | 設施農(nóng)業(yè) | 副高以上 | 12個月 | 高效設施農(nóng)業(yè)(無土、立體栽培等) | 可以全職引進 | ||
| 26 | 四師伊犁職業(yè)技術學校雙師型教師 | 機電 | 技師 | 12個月 | 理論與實際操作 | 可以全職引進 | ||
| 27 | 伊犁墾區(qū)報社記者 | 新聞 | 中級 | 12個月 | 從事新聞采寫工作 | 可以全職引進 | ||
| 28 | 伊犁墾區(qū)報社新媒體編輯 | 新聞或計算機 | 中級 | 12個月 | 從事編輯工作 | 可以全職引進 | ||
| 29 | 第四師疾病預防控制中心專業(yè)技術人員 | 公共衛(wèi)生或臨床醫(yī)學 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上從業(yè)資格 | 12個月 | 從事疾病預防控制工作 | 可以全職引進 | ||
| 30 | 可克達拉市人大財經(jīng)顧問 | 財經(jīng)類 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 協(xié)助指導財經(jīng)委工作 | 柔性引進 | ||
| 31 | 可克達拉市人大教科文衛(wèi)顧問 | 教育、衛(wèi)生類 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 協(xié)助指導教科文衛(wèi)委工作 | 柔性引進 | ||
| 32 | 四師可克達拉市文廣局管理人員 | 文化產(chǎn)業(yè) | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 負責文化市場與文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理 | 可以全職引進 | ||
| 33 | 四師可克達拉市文物局管理人員 | 文物 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 負責文物保護與管理 | 可以全職引進 | ||
| 34 | 四師可克達拉市廣播電視臺專業(yè)技術人員 | 廣電網(wǎng)絡 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 從事廣播電視網(wǎng)絡技術與管理工作 | 可以全職引進 | ||
| 35 | 四師可克達拉市廣播電視臺專業(yè)技術人員 | 廣電影視制作 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 從事廣播電視動漫與影視制作技術工作 | 可以全職引進 | ||
| 36 | 伊犁墾區(qū)報社管理人員 | 新聞宣傳 | 副高以上 | 累計不少于3個月 | 新媒體宣傳與網(wǎng)絡信息安全 | 可以全職引進 | ||
| 37 | 四師可克達拉市發(fā)改委副主任 | 金融學 | 中級以上 | 累計不少于3個月 | 負責師市金融工作,完成部門其他工作 | 柔性引進 | ||
| 38 | 四師可克達拉市教育局副局長 | 教育教學 | 不限 | 累計不少于3個月 | 負責教學管理 | 柔性引進 | ||
| 13.兵團第七師柔性引進緊缺人才公開招募崗位(20個) | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 職稱 | 在疆工作時間 | 崗位目標任務 | 其他有關要求 | 備注 | |
| 1 | 胡揚河市規(guī)劃建設首席專家 | 城市規(guī)劃建設 | 副高以上 | 1-6個月 | 市政建設規(guī)劃管理 | 團隊3名成員,具有豐富的實踐經(jīng)驗和突出業(yè)績 | ||
| 2 | 胡揚河市規(guī)劃建設技術顧問 | 工程造價分析、項目管理 | 副高以上或國家一級建造師、市政師等資質(zhì) | 6個月 | 胡揚河籌建工程項目管理技術指導 | 2名,具有相關工作資質(zhì)和經(jīng)驗 | ||
| 3 | 五五園區(qū)技術顧問 | 鹽化工等相關專業(yè) | 副高以上 | 3-6個月 | 鹽化工產(chǎn)業(yè)園建設技術指導 | 1名,具有豐富的相關工作經(jīng)驗 | ||
| 4 | 七師醫(yī)院兒科 | 新生兒科建設、新生兒重癥早產(chǎn)兒、新生兒感染 | 副高以上 | 6個月 | 開展技術、團隊建設、??平ㄔO | 1名 | ||
| 5 | 七師醫(yī)院胸外科 | 胸腔鏡提升肺癌、食管癌、縱膈腫瘤綜合治理能力 | 副高以上 | 6個月 | 開展技術、團隊建設、??平ㄔO | 1名 | ||
| 6 | 七師醫(yī)院腦外科 | 顱腦損傷、腦腫瘤、垂體腫瘤手術 | 副高以上 | 6個月 | 開展技術、團隊建設、專科建設 | 1名 | ||
| 7 | 中醫(yī)院名譽院長 | 中醫(yī)肛腸科 | 副高以上 | 1-6個月 | 指導??平ㄔO,開展診療新技術、新項目 | 1名 | ||
| 8 | 中醫(yī)院婦科 | 中醫(yī)婦科 | 副高以上 | 6個月 | 坐診及臨床帶教 | 1名 | ||
| 9 | 中醫(yī)院男性科 | 中醫(yī)男性科 | 副高以上 | 6個月 | 坐診及臨床帶教 | 1名 | ||
| 10 | 國資公司副總經(jīng)理 | 金融 | 副高以上 | 6個月 | 指導ppp模式運行 | 1名,具有豐富的實際運作經(jīng)驗 | ||
| 11 | 五星經(jīng)濟發(fā)展公司副總經(jīng)理 | 投融資管理 | 副高以上 | 6個月 | 指導投融資實務流程的優(yōu)化再造 | 1名,具有豐富的實際工作經(jīng)驗 | ||
| 12 | 五星經(jīng)濟發(fā)展公司副總經(jīng)理 | 投資、金融 | 副高以上 | 6個月 | 在投融資實務操作上示范帶教 | 1名,具有實際操作能力和業(yè)績 | ||
| 13 | 錦恒能源集團公司副總經(jīng)理 | 鹽化工程師 | 副高以上 | 6個月 | 技術改造、升級 | 1名,具有豐富的實際工作經(jīng)驗 | ||
| 14 | 錦恒能源集團公司副總經(jīng)理 | 煤礦生產(chǎn) | 副高以上 | 6個月 | 提升生產(chǎn)能力 | 1名,具有豐富的實際工作經(jīng)驗 | ||
| 15 | 錦恒能源集團公司副總經(jīng)理 | 礦建 | 副高以上 | 6個月 | 指導礦建工作 | 1名,具有豐富的實際工作經(jīng)驗 | ||
| 16 | 錦龍電力公司副總經(jīng)理 | 熱網(wǎng)工程師 | 副高以上 | 6個月 | 熱網(wǎng)建設和維護 | 1名,具有豐富的實際工作經(jīng)驗 | ||
| 17 | 錦棉種業(yè)科技股份公司副總經(jīng)理 | 市場營銷 | 副高以上 | 3-6個月 | 市場營銷管理、策劃、培訓、營銷策略 | 1名,有3-5年市場營銷經(jīng)驗 | ||
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