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云南省地質(zhì)工程勘察有限公司2025年度管理崗招聘公告

云南省地質(zhì)工程勘察有限公司始創(chuàng)于1987年，公司總部設(shè)在昆明，下設(shè)一個(gè)子公司：云南巖土工程勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司，下設(shè)分公司、分院十余個(gè)。經(jīng)過(guò)三十余年的發(fā)展，公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，現(xiàn)已發(fā)展成為一支技術(shù)力量雄厚的綜合型地勘企業(yè)。

公司緊緊圍繞民生工程，開(kāi)展地?zé)崮茉撮_(kāi)發(fā)、生態(tài)修復(fù)工程、水利水電工程施工服務(wù)、地基基礎(chǔ)工程施工等各類(lèi)業(yè)務(wù)共計(jì)50余類(lèi)。現(xiàn)持有地質(zhì)災(zāi)害防治單位資質(zhì)證書(shū)甲級(jí)（含勘查、設(shè)計(jì)、評(píng)估、施工）；建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)壹級(jí)（地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包）；建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū)貳級(jí)（水利水電工程施工總承包、隧道工程專(zhuān)業(yè)承包）；工程勘察資質(zhì)證書(shū)甲級(jí)（巖土工程（勘察））等各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)17余項(xiàng)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及數(shù)量

三、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間2025年9月30日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.身心健康，品行良好、熱愛(ài)地礦事業(yè)；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他招聘條件。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.錄用后構(gòu)成招聘回避規(guī)定的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間安排

本次招聘信息自本公告發(fā)布之日起至2025年9月27日。

2.報(bào)名及投遞方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)掃描二維碼在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并提交。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須按要求在電子簡(jiǎn)歷附件中上傳相關(guān)證明材料原件的掃描件，掃描件須按照要求以PDF格式上傳，PDF大小不得超過(guò)300K（命名方式：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)）。主要包括以下幾類(lèi)：

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

（4）證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件掃描件。

（5）本人近期藍(lán)底半寸彩色免冠照；

（6）代表性業(yè)績(jī)成果（學(xué)術(shù)論文及被引用情況、項(xiàng)目、專(zhuān)利、專(zhuān)著、獲獎(jiǎng)等）；

（7）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括從高中起的詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等）；

以上材料如未按要求提供的，均視作報(bào)名不成功。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）請(qǐng)?zhí)顚?xiě)準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通；

（3）在招聘過(guò)程中，公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

（4）本次招聘將秉承高效、公正原則，及時(shí)審閱每一份簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

簡(jiǎn)歷投遞截止后，公司根據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)掃描二維碼在線填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行符合性審查。公司采取電話(huà)、郵件的方式通知資格審查合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

報(bào)名投遞截止后，公司將根據(jù)應(yīng)聘人員情況組織開(kāi)展筆試工作，本次筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分100分。本次筆試崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，其中，綜合素質(zhì)能力主要考察對(duì)黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)，占比30%；相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占比70%。

筆試時(shí)間安排：

1.財(cái)務(wù)崗：2025年10月13日（周一）9:00-11:00

2.審計(jì)管理崗：2025年10月13日（周一）14:30-16:30

3.綜合管理崗：2025年10月14日（周二）9:00-11:00

筆試成績(jī)于10月22日前，在云南省地質(zhì)工程勘察有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布，原則上筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類(lèi)型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）。應(yīng)聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證到云南省地質(zhì)工程勘察有限公司申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

（四）資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，當(dāng)首位并列時(shí)，首位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。

（五）面試甄選

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

2.面試比例及要求

資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分。設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到初定3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。

（七）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)得分由高到低進(jìn)行排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加背景調(diào)查的人選。若候選人放棄，依次遞補(bǔ)。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。背景調(diào)查結(jié)果作為確定錄用的主要依據(jù)。

（八）體檢

背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，由公司組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，公司組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

本次招聘擬錄用公示將在云南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://www.yndk.cn）及云南省地質(zhì)工程勘察有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，正式錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

六、薪酬福利

公司薪酬管理辦法核定薪酬+五險(xiǎn)兩金（公積金、企業(yè)年金）、工會(huì)福利、職業(yè)健康體檢、員工培訓(xùn)等。

七、招聘紀(jì)律

招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：董老師 0871-63121287

公司地址：昆明市盤(pán)龍區(qū)東風(fēng)東路東風(fēng)巷87號(hào)地礦大廈

云南省地質(zhì)工程勘察有限公司

2025年9月12日

來(lái)源：https://www.yndk.cn/office_pc/#/xxgk/detail?id=1966420319584681986