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2013年黔西南州貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室遴選工作人員實施方案
來源:貞豐縣人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1182 次 日期:2013-09-27 11:47:32
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根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知>的通知》(貞組通〔2013〕20號)及縣委組織部、縣編委辦和縣人社局《關于下達2013年度空余編制使用及干部調配計劃的通知》(貞機編辦字〔2013〕03號)文件精神,經(jīng)研究,決定2013年面向全縣公開遴選優(yōu)秀工作人員2名。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準,按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到縣扶貧開發(fā)辦公室工作。

二、遴選工作領導小組

組長:冉福江縣扶貧辦主任

副組長:鄧安華縣農(nóng)業(yè)局黨組書記

楊輝縣扶貧辦副主任

穆祿山縣扶貧辦紀檢組長

成員:王元文、鄭各武

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣扶貧辦綜合辦公室,王元文同志兼任辦公室主任,工作人員抽調鄭各武、吳金妍二同志組成。

三、遴選計劃和職位

詳見《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員職位一覽表》。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

2010年10月31日前參加工作,貞豐縣符合報考條件的在冊、在編公務員。

(二)遴選條件

1、政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強;

3、我縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員,近兩年機關、事業(yè)單位年度考核均為稱職及以上;

4、具有遴選職位所要求的資格條件;

5、有以下情形之一的,不得參加遴選:

①在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的;

②正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1、報名和資格審查時間:2013年10月10日—10月12日

上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。

2、報名地點:貞豐縣扶貧開辦綜合辦公室。

3、報名須提交以下材料:

(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;3張1寸免冠半身照片。

(2)所在單位同意報考證明及工作經(jīng)歷證明原件;

(3)報考人員須如實填寫《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報名表》。

4、資格審查

由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格。

(三)考試

考試由遴選工作領導小組具體組織實施。原則采取結構化面試的方式進行。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。若報名人數(shù)等于或小于6人的,直接進行面試;若報名人數(shù)超過6人的,采取筆試擇優(yōu)確定6人作為面試對象。報名人數(shù)與擬選人數(shù)比例不低于2:1,凡低于2:1比例的進行調減遴選人數(shù)或取消。

1、面試時間:另行通知。

2、面試地點:詳見《面試準考證》。

3、準考證發(fā)放時間:另行通知。

領取準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣扶貧開發(fā)辦公室辦公室領取《考試準考證》。

(四)考察

根據(jù)面試成績,從高分到低分,按1:1.5比例進入考察??疾旃ぷ饔煽h扶貧開發(fā)辦公室組織實施。并根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)〈關于進一步規(guī)范干部調配工作的通知〉的通知》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求,按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的,按成績從高到低依次遞補,無遞補對象的不再遞補。

(五)公示

縣扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)報考人員考試成績、考察情況,確定擬遴選的人員,并在貞豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

(六)辦理調動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選聘用的,由縣扶貧開發(fā)辦公室報請縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序審批辦理調動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

七、未盡事宜由辦公選領導小組研究確定

咨詢電話:0859—6610764(縣扶貧辦)

監(jiān)督電話:6610056(縣紀委辦)

貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室

2013年9月26日

附件一:貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年遴選工作人員職位一覽表.xls

附件二:貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報名表.doc

《貞豐縣扶貧開發(fā)辦公室2013年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新2013年9月26日。

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