為了切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高行政效能，縣地稅局緊緊圍繞“機關(guān)效能-項目建設(shè)年”活動目標，從自身做起，從現(xiàn)在做起，通過實施治“庸”、治“散”治“亂”三項舉措，轉(zhuǎn)變了干部作風，行政效能明顯提高。
治“庸”，解決不思進取、工作無創(chuàng)新的問題。積極探索推行績效考核方案，激發(fā)服務(wù)活力，建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制，調(diào)動工作積極性，徹底解決干與不干、干多干少、干好與干壞一個樣的問題；堅持實事求是、公平公正公開的原則，促進各項工作實現(xiàn)新突破。
治“散”，解決思想渙散、紀律松弛的問題。嚴格機關(guān)工作紀律，嚴肅查處遲到早退，工作時間脫崗串崗、上網(wǎng)玩樂、就餐、抹牌賭博等不良作風，促使廣大干部職工遵章守紀，認真履行工作職責，提高工作效率和服務(wù)水平。
治“亂”，解決吃拿卡要、以權(quán)謀私、影響行業(yè)不正之風的問題。嚴格執(zhí)行加強作風建設(shè)、嚴肅廉政紀律十六條禁令；堅決治理亂收費、亂罰款和各種亂攤派行為；嚴厲查處不給好處不辦事，給了好處亂辦事、辦壞事的行為切實轉(zhuǎn)變政風、行風。
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