崗位職責:
1.負責組織實施企業(yè)年金、薪酬福利、彈性福利等養(yǎng)老金業(yè)務系統研發(fā)工作；負責系統項目需求分析，進行系統框架和整體功能模塊的詳細設計及規(guī)劃，編寫相應的需求設計文檔；
2.歸納和分析市場動態(tài)及客戶需求，制定系統解決方案，編寫項目開發(fā)需求，申請和溝通項目立項事宜；
3.根據項目開發(fā)進度和任務分配，編寫相應的功能需求文檔；跟進項目開發(fā)進度，承擔項目驗收測試、協調項目上線、試運行以及業(yè)務培訓工作；
4.負責養(yǎng)老金賬戶管理業(yè)務的建賬、繳費、投資和待遇支付等日常運營工作；
5.負責與各方管理機構協商合同、流程備忘錄，商討年金的運營方案，解決客戶提出的個性化需求以及承擔客戶服務工作；
6.負責養(yǎng)老金業(yè)務系統的日常管理與維護，為分行以及客戶提供系統培訓、咨詢等專業(yè)支持。
任職要求:
1.政治素質高、品行端正、無不良記錄；
2.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有信息技術、數理統計、金融、財經等相關專業(yè)背景；
3.熟悉項目管理要求和流程，具備一定的項目管理能力，能夠對一般項目進行管理；
4.熟悉SQLServer或Oracle數據庫，NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等；
5.有2年以上大型管理信息系統項目研發(fā)經驗；
6.有金融行業(yè)管理信息系統、數據庫系統開發(fā)或項目實施經驗優(yōu)先考慮；
7.有較強的理解能力、學習能力；
8.有較強的上進心、吃苦耐勞、堅韌、有毅力，追求完美；
9.具有良好的敬業(yè)精神和團隊協作能力，較強問題分析能力以及較好的溝通表達能力，擅長協調IT部門與各部門之間的工作問題；
10.具備較強團隊精神，有較強的項目管理、邏輯思維及溝通表達能力,能承擔較大的工作壓力。
所屬機構:總行
招聘部門:養(yǎng)老金金融部
工作地點:深圳
截止日期:2014-06-19
筆試地點:深圳
應聘請登錄：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=4423
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