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2014年中國民生銀行南京六合支行(籌)招聘啟事

來源：中國民生銀行網閱讀：1185 次日期：2014-06-07 10:34:59

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中國民生銀行南京分行是總行設在江蘇省的一級分行，成立十三年多來，各項業(yè)務迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產質量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的企業(yè)文化，努力構建“公平、公正、公開”的內部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。

經江蘇省銀監(jiān)局批準，中國民生銀行南京分行現籌備六合支行。為拓展業(yè)務，助力六合經濟的社會發(fā)展，現誠聘英才。

一、應聘人員基本條件

（一）身體健康，品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄;

（二）有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；

（三）年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，具備3年以上銀行管理經驗，管理能力突出，綜合素質良好，業(yè)績優(yōu)良。

（四）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外），有相關崗位工作經歷；客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

（五）具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。

二、具體崗位及要求

（一）行長室

副行長/行長助理1名

（1）崗位說明：根據分行下達的各項工作任務，組織制定并實施支行年度工作計劃和業(yè)務經營目標；負責對總、分行信貸政策及制度的傳達并監(jiān)督落實；負責黨風廉政建設和“三防一?！惫ぷ?，有效控制和防范各類風險；負責推進企業(yè)文化建設，樹立民生銀行品牌。

（2）應聘要求：年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，具備3年以上銀行管理經驗，管理能力突出，綜合素質良好，業(yè)績優(yōu)良，熟悉當地市場優(yōu)先。

（二）企業(yè)金融部

1、企業(yè)金融部負責人2名

（1）崗位說明：負責各企業(yè)金融部經營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發(fā)展支行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

（2）應聘要求：5年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗。掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；具有豐富的人脈網絡、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經驗者優(yōu)先。

2、公司業(yè)務客戶經理5名　

（1）崗位說明：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；協助或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

（2）應聘要求：2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（三）小微金融部

1、小微行業(yè)部負責人2名

（1）崗位說明：制定營銷計劃，組織實施市場營銷，尋找目標客戶，落實小微金融業(yè)務營銷方案，確保完成部門經營計劃；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

（2）應聘條件：3年（含）以上金融工作或6年（含）以上經濟工作經驗，對小微企業(yè)金融需求具備深刻認識和獨到見解，熟悉零售業(yè)務類金融產品和服務，熟悉當地主要商圈、產業(yè)集群、個體私營企業(yè)主要經營特征特點；具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創(chuàng)新能力。在當地工商、個私協會、商會有較強的社會人脈資源者優(yōu)先。

　2、零售客戶經理5名

（1）崗位說明：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

（2）應聘要求：年齡30周歲以內，2年以上市場營銷經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融客戶資源；熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

（四）營業(yè)部

1、營業(yè)經理1名

（1）崗位說明：貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業(yè)務處理和風險控制，確保各項業(yè)務穩(wěn)健運行；組織做好對外服務，妥善處理突發(fā)事件，協調與相關監(jiān)管部門的關系；落實支行運營人員的管理、培訓、考核。

（2）應聘要求：5年以上銀行業(yè)相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊；精通會計管理，組織協調、政策領會與統(tǒng)籌能力強。

2、客服主任2名

（1）崗位說明：負責執(zhí)行營業(yè)網點標準化服務規(guī)范；引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業(yè)網點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

（2）應聘要求：2年以上銀行從業(yè)經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品及服務流程；形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題的能力。

3、運營柜員7名

（1）崗位說明：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

（2）應聘要求：年齡在28周歲以下，2年以上銀行柜員工作經驗，具備會計從業(yè)資格，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練；形象良好，親和力強，有較強的服務和營銷意識。

4、理財經理2名

（1）崗位說明：開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案；

（2）應聘要求：具有2年以上銀行業(yè)相關工作經驗，具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、組織協調能力與問題解決能力；熟悉財務規(guī)劃、技術分析、投資組合理論，能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券等理財工具；善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；具有AFP或CFP資格者和客戶資源豐富者優(yōu)先。

5、售后服務經理1名

（1）崗位說明：配合零售業(yè)務銷售團隊協助客戶辦理業(yè)務。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產品使用中遇到的問題；對存量客戶進行數據分析，發(fā)掘營銷線索，及時轉介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警；開展客戶關懷、工單處理和客戶滿意度調查。

（2）應聘要求：2年（含）以上相關崗位工作經驗，掌握崗位所要求的知識和技能；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

三、應聘方式

（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）,點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

（二）報名截止時間為：2014年09月30日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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