培養(yǎng)目標：本專業(yè)以培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要的高素質(zhì)的人力資源管理人才為宗旨，以“寬口徑、厚基礎、高素質(zhì)、強能力”為培養(yǎng)模式，通過嚴格科學的教學和培養(yǎng)，使學生畢業(yè)后具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力，能夠在企事業(yè)單位、政府機關、社會中介機構(gòu)等單位從事人力資源管理工作的高級專門人才。
主要課程：宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、經(jīng)濟法、管理學、國學與管理、組織行為學、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、崗位管理、人員招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、企業(yè)文化理論與實務。
就業(yè)去向：企事業(yè)單位、政府機關、社會團體及咨詢機構(gòu)人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、辦公室文秘等實務管理工作以及相關的教學、科研方面工作。
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